Meta✴ и Apple — две ведущие технологические компании, известные своими офисными привилегиями, — впервые за последние десять лет не попали в список ста лучших мест для работы в США, составленный аналитической фирмой Glassdoor в этом году.
В прошлом году обе компании оказались в середине списка. Он составляется на основе отзывов за последний год от сотрудников компаний со штатом не менее 1000 человек. Аналитик компании Glassdoor заявил, что рейтинг в этом году подчёркивает в первую очередь общие темы, такие как гибкость, прозрачность и общение. Также он свидетельствует о взглядах сотрудников на экономические перспективы их компаний.
«Это то, о чём мы получаем отзывы от сотрудников, это то, что волнует людей, когда экономика начинает замедляться. Этот список особенно полезен, потому что мы учитываем, как сотрудники воспринимают бизнес своих работодателей. Для людей становится как никогда важно действительно понимать здоровье компании, независимо от того, идёт ли речь о финансовом или культурном благополучии», — добавил аналитик.
Facebook✴ сменила название на Meta✴ в октябре 2021 года, чтобы подчеркнуть своё внимание к метавселенной, и с тех пор потеряла почти 60% своей стоимости. В 2022 году Meta✴ сократила более 11 000 рабочих мест — это крупнейшая волна увольнений в истории компании. Сообщается об убытках на сумму более 9 миллиардов долларов. В прошлом году только 58% респондентов анонимного опроса сотрудников Meta✴ заявили, что понимают амбиции руководства в области метавселенной.
Apple, в свою очередь, ввела мораторий на приём на работу в 2022 году. Аналитики считают, что стремление компании вернуть сотрудников в офис после удалённой работы во время пандемии также могло привести к резкому снижению её позиции в рейтинге лучших мест для работы.
Необходимо отметить, что в то время как Meta✴ и Apple выпали из списка, технологические компании по-прежнему доминировали в рейтинге США, составляя 40 % организаций в списке лучших работодателей. Ведущие технологические компании, такие как Microsoft, LinkedIn и Google, вошли в топ-20.
«Это просто напоминание о том, что в трудные времена мы часто наблюдаем смену караула. Есть более старые компании, которые могут застрять на своём пути, тогда как новые компании могут бросить вызов и подняться на вершину», — подчеркнул представитель Glassdoor.