Апелляционный суд пятого округа США принял сторону Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), оставив в силе его решение, согласно которому твит Илона Маска (Elon Musk) содержал угрозу работникам в отношении предоставления компенсаций.
Источник изображения: Adrees Latif /Reuters
В мае 2018 года пользователь Twitter поинтересовался у Маска о его позиции в отношении профсоюзов. «Ничто не мешает команде Tesla на нашем автомобильном заводе голосовать за профсоюз. Могли бы сделать это и сейчас, если бы захотели, — написал тот в ответ. — Но зачем платить профсоюзные взносы и даром отказываться от опционов на акции?».
По поводу этого твита профсоюз подал жалобу в NLRB, который в 2021 году вынес решение, согласно которому Маск действительно угрожал сотрудникам компании. И хотя Tesla утверждает, что этим твитом Маска лишь указал на то, что в других автомобильных компаниях рабочие не получают опционы на акции, председатель NLRB Вильма Либман расценила это как предупреждение сотрудникам, что в случае вступления в профсоюз они больше не получат опционы.
В своём постановлении Апелляционный суд пятого округа США указал, что «существенные доказательства подтверждают вывод NLRB о том, что твит является скрытой угрозой прекращения опционов на акции в качестве возмездия за объединение в профсоюз».
Суд обязал Маска удалить твит, который на момент написания статьи всё ещё был актуальным, а также оставил в силе постановление NLRB о восстановлении в должности работника Ричарда Ортиса (Richard Ortiz), выступавшего за объединение работников Tesla в профсоюз. Согласно решению NLRB, автопроизводитель должен также возместить ему потерю заработка и льгот в связи с увольнением.