Компания Humane, являющаяся разработчиком футуристического коммуникатора AI Pin, позиционирующегося как замена смартфонам, на этой неделе сократит штат сотрудников на 4 %. Об этом пишет ресурс The Verge со ссылкой на собственные осведомлённые источники. В сообщении сказано, что увольнение части персонала станет мерой по сокращению расходов.

Источник изображения: Humane

По данным источника, руководство Humane уведомило сотрудников о том, что в этом году бюджет компании будет сокращён. В связи с этим стартап покинут 10 человек, о чём официально будет объявлено на этой неделе. Сокращение штата сотрудников происходит в преддверии того, как на рынок должно выйти первое устройство Humane, представляющее собой безэкранный гаджет, для взаимодействия с которым предлагается использовать голосовые команды, камеру и встроенный проектор. AI Pin уже можно предзаказать за $699, а первые поставки устройства должны начаться в марте.

AI Pin представляет собой квадратный блок со скруглёнными краями, который с помощью магнитов можно закрепить на одежде. Гаджет позволяет взаимодействовать с ИИ-алгоритмами на базе больших языковых моделей, включая ChatGPT, а для вывода данных в его конструкции предусмотрен проектор. Отметим, что покупателям придётся также оплачивать подписку от Humane стоимостью $24, за эти деньги компания предоставит eSIM от T-Mobile для подключения к интернету.

Humane существует около 5 лет и за это время сумела привлечь более $200 млн инвестиций. Одним из инвесторов стартапа стал гендиректор компании Open AI Сэм Альтман (Sam Altman).

Производитель мультиплатформенного движка Unity сообщил о сокращении значительной части своего персонала в рамках анонсированной прошлой осенью «перезагрузки» бизнеса.

Источник изображения: NAG

Напомним, в октябре 2023 года на фоне скандала с комиссией Unity Runtime Fee Джон Ричителло (John Riccitiello) покинул пост президента, генерального директора, председателя и члена совета директоров Unity.

А уже в ноябре Unity уволила 265 рабочих (3,8 % от всего штата) и предупредила о закрытии офисов в 14 городах, включая Берлин и Сингапур, и сокращении сотрудников в других отделениях.

В рамках новой волны увольнений руководство Unity приняло решение ликвидировать около 1800 рабочих мест, или примерно 25 % от всего персонала. Изменения затронут все команды и регионы.

Для Unity это уже четвёртая волна увольнений с июля 2022 года и самая крупная в истории. Представитель компании также подтвердил изданию Reuters дальнейшие структурные изменения.

В заявлении для Комиссии по ценным бумагам и биржам Unity объяснила рекордное количество сокращений стремлением перестроить и перефокусировать свой бизнес на долгосрочный рост и успех.

«Это решение далось нам нелегко, и мы выражаем глубочайшую признательность всем затронутым [увольнениями] за их самоотверженность и вклад», — заверила PR-директор Unity Келли Элкинс (Kelly Ekins) журналистов The Verge.

Калифорнийское законодательство требует от компаний заблаговременно уведомлять власти о предстоящих сокращениях персонала, и это позволило ресурсу The Register получить официальное подтверждение намерений Intel уволить к 31 декабря в общей сложности 311 человек, работающих на территории штата.

Источник изображения: Intel

В канун Нового года работу потеряют 311 сотрудников Intel, находящихся в Фолсоме и Санта-Кларе, причём первое из подразделений компании понесёт основные кадровые потери. Увольнения будут проводиться поэтапно, и самая большая партия сокращаемых сотрудников насчитывает 235 человек. Ещё 76 человек будут сокращены в четыре этапа до 31 декабря текущего года. Всего по итогам текущего года работы лишились 1714 человек из числа сотрудников Intel, проживающих на территории Калифорнии.

Из 110 000 сотрудников Intel по всему миру на территории штата Калифорния, где расположена штаб-квартира корпорации, трудятся более 13 000 человек. На этом фоне потеря 311 сотрудников не кажется столь большой, но это не делает данное событие более радостным непосредственно для увольняемых специалистов. Уходящий год был тяжёлым для Intel, в первом квартале она получила убытки в размере $2,8 млрд, но во втором квартале вернулась к прибыльности. По итогам текущего года ей предстоит уменьшить расходы на $3 млрд, поэтому кадровый ресурс неизбежно пострадал бы в результате реализации этого плана.

Недавно британский холдинг Arm, специализирующийся на разработке процессорных архитектур, как сообщает Bloomberg, решил сократить 70 сотрудников своего китайского подразделения, но некоторым из них будет предложена работа за пределами КНР. Эти действия повторяют шаги некоторых клиентов Arm, которые столкнулись со снижением спроса на полупроводниковые компоненты.

Источник изображения: Arm

Из 70 сотрудников китайского офиса Arm, которые были сокращены, лишь 15 будут предложены различные позиции внутри компании за пределами Китая, но их деятельность всё равно будет связана с китайским рынком. Сокращаемые позиции были заняты контрактными разработчиками, и все эти преобразования Arm нацеливает на более высокую концентрацию на нуждах местного рынка.

В структуре выручки Arm доля Китая по итогам последних квартальных отчётов не превысила 20 %, хотя ранее она достигала 25 %. Выручка компании за пределами китайского рынка росла быстрее, чем внутри страны. Как известно, основным источником выручки в Китае для британского холдинга является дочерняя компания Arm China, контроль над которой материнской структуре удалось восстановить лишь недавно. Местная «дочка» Arm в этом году сама была вынуждена уволить 100 сотрудников, и в последнее время именно Arm China отвечала за обслуживание интересов китайских клиентов. Подразделение, которое в составе самой Arm занималось рынками отдельных регионов, в лучшие времена насчитывало 200 сотрудников. Теперь десяткам из них придётся искать новую работу, хотя некоторым Arm её предложит за пределами КНР.

Девятью руководителями, как стало ясно сегодня, сокращения в кадровой структуре компании Cruise не ограничатся. Издание CNBC узнало о внутренней рассылке в Cruise с уведомлением о необходимости уволить 900 сотрудников, что соответствует примерно 24 % общей численности персонала.

Источник изображения: Cruise

Напомним, что проблемы у этого принадлежащего корпорации General Motors стартапа начались второго октября текущего года, когда один из эксплуатируемых в Сан-Франциско прототипов беспилотного такси совершил наезд на пешехода, сбитого другим участником движения. Руководствуясь алгоритмами, предписывающими освободить проезжую часть после ДТП, машина протащила зажатую под днищем жертву около шести метров. Информацию о данной подробности инцидента компания сообщила регуляторам с некоторой задержкой, и теперь ей грозит крупный штраф.

До описываемых сокращений штат компании насчитывал 3800 человек, а перед этим работу потеряли несколько сотен подрядчиков Cruise, которые были задействованы в обслуживании парка автономных такси в разных городах США. Нынешний этап сокращений подразумевает, что 900 увольняемых сотрудников получат расчёт к 12 февраля, а также выходное пособие в размере двух месячных жалований. Дополнительные выплаты предусматриваются в зависимости от стажа работы в компании. По словам представителей Cruise, сокращения коснутся в основном персонала, задействованного в коммерческих операциях и корпоративных функциях. В будущем компания намеревается более осознанно продвигать свои услуги на рынке коммерческих перевозок, а также сосредоточиться на их безопасности.

К числу приоритетов Cruise при новом руководстве относится разработка полностью беспилотного управления четвёртого уровня по классификации SAE, а также подготовка к перезапуску соответствующих услуг на территории одного города США. С октября эксплуатация всех беспилотных такси на дорогах общего пользования этой страны приостановлена, а в Калифорнии у компании также временно отозвана соответствующая лицензия. Испытания прототипов продолжаются только на закрытом полигоне в ограниченных количествах. Сейчас системы безопасности, используемые Cruise на своих беспилотных такси, проходят аудит с привлечением независимой компании Exponent.

В начале октября прототип беспилотного такси Cruise в Сан-Франциско совершил наезд на пешехода, после чего компания не только приостановила подобную деятельность в других городах США, но и лишилась двух основателей, которые её возглавляли. Расследование планируется завершить в начале следующего года, а пока Cruise продолжает терять руководителей разного профиля.

Источник изображения: Cruise

Об этом сообщает CNBC, упоминая в качестве источника информации внутреннюю рассылку Cruise. В ней действующее руководство сообщило сотрудникам, что в ходе расследования причин октябрьского инцидента девять руководителей среднего звена из различных подразделений покинут компанию. Увольнения затронули не только направления безопасности и разработки систем, но и специалистов по связям с правительственными структурами, коммерческим операциям и юриспруденции.

В рассылке говорится, что «компании нужные новые руководители», чтобы вернуть доверие общества и продолжить работу в соответствии с «высочайшими стандартами, имеющими отношение к безопасности, целостности и ответственности». В материнской корпорации GM подтвердили подлинность упоминаемого письма и заявили, что «указанные кадровые решения являются необходимым шагом на пути Cruise в стремлении сосредоточиться на ответственности, доверии и прозрачности». Компания GM оказывает Cruise всяческую поддержку в этих процедурах.

Напомним, что Cruise грозит крупный штраф за промедление с предоставлением властям полной информации об обстоятельствах октябрьского инцидента. Попавшая под колёса прототипа Cruise второго октября женщина дополнительно пострадала от того, что машина продолжила движение на дистанцию около шести метров после экстренного торможения, руководствуясь необходимостью освободить проезжую часть и прижаться к обочине. В это время под днищем машины уже была заблокирована жертва ДТП, и её прототип протащил по асфальту ещё около шести метров в результате такого манёвра. Всего с момента покупки Cruise в 2016 году материнская корпорация General Motors потратила на развитие этого стартапа более $8 млрд, из них $1,9 млрд ушли только по итогам прошлого квартала.

Стало известно, что популярный стриминговый музыкальный сервис Spotify сократит около 17 % сотрудников — более 1500 человек. Новый этап сокращений станет для компании уже третьим в текущем году. Обусловлен он растущими капитальными затратами.

Источник изображения: Photo Mix / Pixabay

В обращении к сотрудникам основатель и глава Spotify Даниэль Эк (Daniel Ek) заявил, что правильное определение численности персонала имеет решающее значение для компании, чтобы справиться с «предстоящими вызовами». Необходимость сокращения штата сотрудников он связал с медленным экономическим ростом и увеличением капитальных затрат. «Я понимаю, что это повлияет на некоторых людей, которые внесли ценный вклад. Откровенно говоря, компанию покинет много умных, талантливых и трудолюбивых людей», — говорится в сообщении главы Spotify, которое было опубликовано в блоге компании.

В настоящее время в Spotify работают около 10 тыс. человек. Это означает, что новый этап увольнений затронет более 1,5 тыс. человек. Согласно имеющимся данным, сотрудники, которым придётся покинуть компанию, будут уведомлены об этом своевременно. Напомним, в июне этого года Spotify провела сокращение около 6 % персонала, а ещё несколько сотен сотрудников покинули компанию в январе.

«Я понимаю, что для многих нынешнее сокращение может показаться удивительно большим, учитывая недавний положительный отчёт о прибылях и убытках и наши финансовые результаты. Мы обсуждали возможность проведения небольших сокращений в 2024 и 2025 годах. Тем не менее, учитывая разрыв между нашим целевым финансовым состоянием и текущими эксплуатационными расходами, я решил, что существенные действия по корректировке расходов станут лучшим вариантом для достижения поставленных целей», —написал Эк в своём обращении.

Состоявшаяся сделка по покупке Broadcom компании VMware за $69 млрд означает, что новые владельцы бизнеса могут приступить к оптимизации организационной структуры с целью сокращения затрат, и с конца января они начнут сокращать персонал VMware в штате Калифорния. Данные изменения затронут около 1267 сотрудников последней из компаний. В целом же работы лишатся более 2000 сотрудников VMware в разных регионах, и этим дело может не ограничиться.

Источник изображения: Broadcom

О соответствующих намерениях, по данным Bloomberg, стало известно из поданной властям штата Калифорния компанией Broadcom заявки. Штаб-квартира VMware как раз находится в Пало-Альто, и сокращения затронут 1267 её сотрудников. При этом сама по себе эта структурная единица в составе Broadcom продолжит работать. До своих нынешних размеров бизнес Broadcom во многом вырос как раз за счёт последовательных поглощений других компаний, после которых руководство проводило не совсем приятную для персонала оптимизацию. Сделка с VMware предшествовала аналогичным мероприятиям, если верить Bloomberg.

До закрытия сделки с Broadcom компания VMware насчитывала 38 300 сотрудников, так что грядущее сокращение нельзя назвать крупным, но оно затронет штаб-квартиру компании. Однако, прочие источники сообщают о готовящихся сокращениях персонала в других подразделениях VMware, и только в США в общей сложности работы лишатся около 2110 человек. Корпорация Broadcom будет отчитываться о результатах квартала на следующей неделе, наверняка вопрос грядущих сокращений в VMware на этом мероприятии будет затронут. Калифорнийская пресса уже обсуждала вероятность увольнений в штаб-квартире VMware, теперь эта информация получила официальное подтверждение. На уровне слухов теперь сообщается о готовности Broadcom уволить от 10 000 до 20 000 человек.

Поставщик программного обеспечения для разработки видеоигр Unity объявил о сокращении 265 рабочих мест или 3,8 % всего штата в рамках «перезагрузки» бизнеса. Напомним, что предлагаемый Unity набор программных инструментов используется многими разработчиками видеоигр.

Источник изображения: Unity

Сообщается, что Unity расторгнет часть соглашения о профессиональных сервисах, которое Unity заключила с компанией визуальных эффектов кинорежиссера Питера Джексона (Peter Jackson), создавшего трилогию «Властелин колец» и другие шедевры, Weta FX в 2021 году после приобретения подразделения технологий и инжиниринга Weta FX. В связи с этим будет уволено 265 сотрудников. В настоящее время штат Unity насчитывает 7000 человек.

В рамках «перезагрузки» Unity закроет офисы в 14 городах, включая Берлин и Сингапур, проведёт консультации с сотрудниками в некоторых странах по поводу дальнейших действий, а также значительно сократит персонал в остальных офисах, в том числе в Сан-Франциско и Белвью (штат Вашингтон). Компания также сообщила, что от работников больше не требуется присутствовать в офисах три дня в неделю. Также будут сокращены «полные офисные услуги» до трех дней в неделю в большинстве офисов. Как ожидается, все эти изменения переориентируют бизнес Unity, сообщил агентству Reuters врио гендиректора Джим Уайтхерст (Jim Whitehurst).

В сентябре компания ввела новую ценовую политику «платы за время выполнения», согласно которой с разработчиков игр взимались новые сборы при достижении определённых показателей доходов и установок, но вскоре после протестов разработчиков и резкого падения цен на акции она была вынуждена пересмотреть новые комиссии.

Компания ByteDance, известная благодаря своему популярному приложению TikTok, столкнулась с необходимостью массовых увольнений в своём игровом подразделении Nuverse (наиболее известно как издатель Marvel Snap). Это решение последовало после двух лет усилий занять значимое место на рынке видеоигр, которые не принесли ожидаемых результатов.

Источник изображения: nvsgames.com

К концу 2021 года ByteDance заявила о своих амбициях в игровой индустрии, обозначив её как одно из шести ключевых направлений развития компании. Tencent, NetEase, MiHoYo и другие игровые гиганты увидели в ByteDance потенциального соперника. Однако результаты деятельности Nuverse не оправдали ожиданий.

Представитель ByteDance прокомментировал ситуацию следующим образом: «Мы регулярно пересматриваем наши бизнес-направления, акцентируя внимание на долгосрочных стратегических областях роста. В результате недавнего анализа мы приняли непростое решение о реструктуризации нашего игрового бизнеса».

Увольнения начались в понедельник, и многие сотрудники Nuverse до сих пор остаются в неведении относительно своего будущего. Несмотря на то, что число увольнений не раскрывается, в 2021 году штат Nuverse насчитывал около 3 000 человек, и его размер оставался стабильным на протяжении последних лет. ByteDance вложилась в ряд компаний, включая покупку шанхайской студии Moonton за $4 млрд. Однако, по данным Reuters, ByteDance рассматривает возможность продажи студии и в настоящее время ведёт переговоры с компанией из Саудовской Аравии.

По данным Reuters, оставшихся сотрудников Nuverse проинструктируют к декабрю перестать работать над ещё не вышедшими играми, тогда как ByteDance будет искать способ постепенно отойти от уже выпущенных проектов. Китайская компания решила уйти с игрового рынка и планов на возвращение не имеет.

Неудачи ByteDance в игровой индустрии ставят под вопрос эффективность её стратегии, которая принесла TikTok мировую известность. Видеоигры требуют более длительного и терпеливого подхода в разработке по сравнению с короткими видеороликами. Конкуренты ByteDance — Tencent и NetEase, — напротив, увеличивают инвестиции в проекты с более длительными циклами производства.

Массовые увольнения в Nuverse стали ещё одним негативным моментом для китайской ИТ-индустрии, которая переживает период регуляторных ограничений. Эти меры оказали серьёзное влияние на бизнес-активность в данной сфере и привели к сокращению рабочих мест. Игровая индустрия, в частности, пережила трудности из-за приостановки лицензирования игр, и восстановление отрасли продолжает замедляться из-за макроэкономических факторов.

Имевшее место в начале октября дорожно-транспортное происшествие в Сан-Франциско оказало существенное влияние на деятельность компании Cruise, которая с августа обладала разрешением на коммерческую эксплуатацию беспилотных такси в этом городе. Их работа была остановлена по всей стране, а теперь компания ещё и вынуждена сокращать подрядчиков, которые занимались обслуживанием автопарка.

Источник изображения: Cruise

Напомним, что второго октября один из прототипов автоматического такси в Сан-Франциско совершил наезд на женщину, которую сбила другая машина. Применив экстренное торможение, таксомотор переехал пострадавшую передними колёсами, и уже когда она была заблокирована под днищем, предпринял попытку отъехать с дороги на обочину, протащив жертву ещё около шести метров. Данный алгоритм освобождения проезжей части после ДТП, как стало известно недавно, будет скорректирован в ходе программного обновления, которое распространится на 950 существующих прототипов беспилотных такси Cruise.

На время расследования власти Калифорнии отозвали у Cruise лицензию на право осуществлять перевозки на беспилотных такси на коммерческой основе в данном штате, но к концу октября компания приняла решение воздержаться от соответствующей деятельности на территории прочих штатов, где она уже осуществлялась на тот момент. Испытательные поездки со страхующим водителем за рулём она имеет право продолжать, поэтому нельзя утверждать, что весь автопарк из нескольких сотен прототипов просто стоит на парковках.

Недавно Cruise уже заявляла о приостановке производства автоматических шаттлов Origin, которые призваны стать образцом таксомоторов будущего, поскольку располагают просторным салоном и удобным входом, но при этом не нуждаются в водителе и даже не предусматривают для него места и органов управления. Теперь CNBC сообщает, что Cruise вынуждена приступить к сокращению штата подрядчиков, которые занимались текущим обслуживанием прототипов беспилотных такси на основе электромобилей Chevrolet Bolt EV. Персонал мыл машины, чистил салоны, следил за их общим техническим состоянием и обеспечивал своевременную зарядку тяговых батарей. Речь идёт лишь о частичном сокращении штата, но масштабы оптимизационных мероприятий Cruise не раскрывает. С января по сентябрь этот сервис принёс материнской корпорации GM около $1,9 млрд убытков, хотя осуществлял коммерческие перевозки в ряде городов США. В условиях, когда большинство машин поставлено на прикол, содержать прежний штат для их обслуживания тоже нецелесообразно.

В рамках отчёта (PDF) о финансовых результатах III квартала компания Unity, занимающаяся разработкой игрового движка, объявила, что, «вероятно», будет вынуждена решиться на сокращения как на одну из мер по сокращению затрат.

Источник изображения: unity.com

Компания заявила, что проведёт оценку своих активов, «чтобы сосредоточиться на продуктах, которые наиболее ценны для наших клиентов», и «оценит надлежащую структуру затрат, соответствующую более сфокусированному портфелю». В IV квартале Unity внесёт некоторые изменения в модель своей деятельности, и эти перемены, «вероятно, будут включать прекращение выпуска определённых продуктов, сокращение рабочей силы и офисных площадей». Программу изменений компания рассчитывает реализовать до конца I квартала 2024 года.

Последние месяцы оказались для Unity непростыми. В сентябре она объявила о переходе на новую модель ценообразования, согласно которой отвечающие определённым критериям разработчики будут вынуждены выплачивать роялти с каждой установки игры на Unity. Разработчики встретили инициативу резкой критикой, насмешками и повышением интереса к конкурирующим игровым движкам — вплоть до бойкота. После этого гендиректор компании Джон Ричителло (John Riccitiello) объявил о своём уходе, а Unity радикально изменила подход к тарификации. Но ущерб репутации компании оказался непоправимым.

Unity решилась на сокращения и реструктуризацию, даже несмотря на то, что отчёт по итогам III квартала она назвала «неоднозначным», а выручка оказалась в пределах ожидаемой.

Компания Virgin Galactic планирует уменьшить расходы и провести сокращение персонала, чтобы сосредоточить финансы на запуске производства суборбитальных космических самолётов нового поколения, сообщает TechCrunch со ссылкой на служебную записку компании.

Источник изображения: virgingalactic.com

В датированной вчерашним днём служебной записке генеральный директор Virgin Galactic Майкл Колглейзер (Michael Colglazier) заявил, что состояние неопределённости на рынках капитала и геополитические проблемы сделали «краткосрочный доступ к капиталу менее благоприятным». Это усложняет и без того непростое положение компании, управляющей суборбитальным кораблём VSS Unity и самолётом Eve, с которого производится запуск корабля. Перед Virgin Galactic также стоит задача по вводу в эксплуатацию кораблей нового поколения Delta.

«Корабли Delta — мощная экономическая движущая сила. Чтобы ввести их в эксплуатацию, нам необходимо укрепить наше финансовое положение с снизить нашу зависимость от непредсказуемых рынков капитала. Мы добьёмся этого, но это потребует перенаправить наши ресурсы на корабли Delta, одновременно оптимизировав и сократив нашу работу вне программы Delta», — говорится в документе за подписью главы компании. Он добавил, что свяжется с каждым сотрудником, чтобы подтвердить его статус занятости, на что потребуется время до четверга. По состоянию на начало года в компании работали около 1100 человек.

Недавно Virgin Galactic провела пятый полёт космического самолёта VSS Unity, а к 2026 году она планирует ввести эксплуатацию аппарат Delta, что потребует существенных затрат. Но Delta помогут компании выйти на прибыльность — компания сможет запускать эти корабли до 400 раз в год благодаря «стандартизированной производственной модели», которая снизит стоимость их выпуска и обслуживания. В этом году Virgin Galactic закрыла второй квартал с выручкой $1,9 млн, чистым убытком $134,4 млн и средствами на общую сумму $980 млн.

Уже к концу ноября, как заявил на этой неделе генеральный директор NIO Уильям Ли (William Li), этот относительно молодой китайский производитель электромобилей будет вынужден сократить 10 % персонала, поскольку на такой непопулярный шаг его толкает сложившаяся на рынке непростая конкурентная обстановка.

Источник изображения: NIO

Как заявил основатель NIO в письменном обращении к своим подчинённым, «грядущие два года станут периодом самой сильной конкуренции на решающем этапе трансформации автомобильной отрасли в условиях полной неопределённости». На протяжении последних двух месяцев руководство NIO анализировало план операционной деятельности на следующие два года, и смогло идентифицировать приоритеты в бизнесе и определить пути его оптимизации.

Приоритет будет отдаваться инвестициям в технологии, при этом проекты, которые не смогут оказаться прибыльными в перспективе трёх лет, будут упразднены. Кроме того, для NIO важно обеспечить своевременный выход на рынок новых ключевых продуктов. Сокращения штата, необходимость проведения которых вызывает у главы компании искреннее сожаление, являются тяжёлым, но необходимым решением в условиях острейшей конкуренции. «Ценовая война», которую Илон Маск (Elon Musk) развязал на рынке электромобилей в начале этого года, резко снизив стоимость продукции Tesla в Китае и на других ключевых рынках, стала испытанием для многих участников отрасли. NIO воздерживалась от снижения цен до июня, но потом не смогла их избежать, а для остающегося убыточным автопроизводителя это стало серьёзным испытанием на прочность.

Какие направления деятельности NIO будет вынуждена сократить, при этом не конкретизируется. Недавно компания получила лицензию на выпуск смартфонов, поскольку среди китайских автопроизводителей подобная практика набирает популярность. Стремясь интегрировать пользовательскую экосистему как можно глубже, компании готовы выпускать как транспортные средства, так и смартфоны. NIO также занимается разработками в сфере создания тяговых батарей и полупроводниковых компонентов, но эти виды деятельности важны для основного бизнеса компании.

За первые девять месяцев этого года NIO удалось продать около 110 000 электромобилей, что значительно меньше годового плана в 250 000 машин. Лидирующая на китайском рынке BYD только в октябре продала более 165 000 электромобилей, а в совокупности с гибридами это количество достигло 301 095 штук. В Китае владельцы электромобилей NIO могут брать батареи в лизинг и бесплатно заряжаться на фирменных зарядных станциях, компания также устанавливает в мегаполисах станции экспресс-замены тяговой батареи на заряженную. Вся процедура занимает не более пяти минут, проводится автоматически, а водителю при этом даже не нужно выходить из машины. Возможно, развитие такой инфраструктуры в условиях экономии бюджета придётся пожертвовать.

В июне NIO удалось привлечь $738,5 млн от властей Абу-Даби в обмен на долю в капитале компании, соответствующую 7 %. По неофициальным данным, велись переговоры о привлечении ещё $3 млрд, а слухи даже приписывали китайскому автопроизводителю намерения скооперироваться с Mercedes-Benz.

Сектор твердотельных накопителей в течение последнего года переживает спад: спрос на компоненты для устройств хранения данных снизился и в потребительском, и в серверном сегментах, что вынудило трёх крупнейших производителей памяти — SK hynix, Samsung и Micron — сократить производство NAND. Теперь последствия этого спада коснулись поставщиков твердотельных накопителей: Solidigm сообщила, что была вынуждена уволить часть сотрудников.

Источник изображения: solidigm.com

Компания Solidigm, бывшее подразделение Intel по производству твердотельных накопителей, которая входит в SK hynix, подтвердила ресурсу AnandTech, что недавно была вынуждена провести серию увольнений. Произошедшее она охарактеризовала как «умеренное» сокращение персонала, но дальнейшие подробности привести отказалась.

«Из-за длительного спада в полупроводниковой отрасли и его влияния на рыночные условия Solidigm провела сокращение рабочей силы. Компания предлагает поддержку и выходное пособие увольняющимся коллегам. Мы безмерно благодарны членам нашей команды, которые внесли значительный вклад во время работы в Solidigm. Нам будет их очень не хватать», — сообщили в компании.

Новой численности своего персонала Solidigm не раскрывает, но известно, что по состоянию на сентябрь 2022 года в компании работали более 2000 человек в 20 филиалах по всему миру. Был закрыт филиал в Южной Корее, и продажами в стране занялись сторонние подрядчики. Не исключено, что сокращения затронули специалистов по менеджменту, маркетингу и продажам. Кадровые активы Solidigm унаследовала от подразделения Intel NAND — стороны договорились о поглощении в 2020 году, а в конце 2021 года первая часть сделки была закрыта.