Медиаконгламерат Walt Disney Company ликвидировал подразделение по разработке метавселенной в рамках масштабной программы по сокращению штата. В общей сложности в течение следующих двух месяцев своих рабочих мест лишатся 7 тыс. сотрудников компании.

Источник изображения: Roku

Ранее на этой неделе руководство Disney объявило, что увольнения сотрудников начнутся в ближайшее время. По данным источника, одним из первых было упразднено небольшое подразделение, занимавшееся разработкой метавселенной. Его возглавлял Майк Уайт (Mike White), который прежде занимал должность вице-президента Disney по потребительскому опыту и платформам.

Одна из целей подразделения заключалась в поиске новых способов подачи интерактивного контента, основой для которого должна была стать обширная библиотека интеллектуальной собственности компании. В подразделении работали около 50 человек и все они будут уволены, но сам Майк Уайт останется в компании, хотя чем он будет заниматься в дальнейшем, пока неизвестно. Официальные представители Disney никак не комментируют данный вопрос.

По данным источника, бывший генеральный директор Disney Боб Чапек (Bob Chapek) назначил Уайта на должность главы подразделения по разработке метавселенной с целью создания «совершенно новой парадигмы того, как аудитория воспринимает истории и взаимодействует с ними». Чапек также назвал метавселенную «следующей великой границей повествования» и «идеальным местом для реализации стратегических столпов компании — мастерства повествования, инноваций и ориентированности на аудиторию». Пока не ясно, планирует ли Disney продолжить разработку метавселенной через команды сторонних разработчиков, поскольку в долгосрочной перспективе это направление может оказаться одним из востребованных.

Стало известно, что компания Amazon в ближайшие несколько недель уволит 9 тыс. сотрудников. Об этом пишет CNBC со ссылкой на служебную записку генерального директора Amazon Энди Джесси (Andy Jassy), которую он разослал сотрудникам на этой неделе.

Источник изображения: Giulio Napolitano / Bloomberg

Анонсированная волна сокращений станет не первой для компании. Ранее в этом году рабочих мест лишились 18 тыс. сотрудников Amazon преимущественно из подразделения розничной торговли и кадровой службы. Ожидается, что новая волна сокращений поможет компании оптимизировать расходы.

«Основной принцип нашего ежегодного планирования в этом году заключается в том, чтобы быть более компактным, но при этом позволять нам продолжить активно инвестировать в ключевые долгосрочные проекты, которые, по нашему мнению, могут значительно улучшить жизнь клиентов Amazon», — говорится в сообщении Энди Джесси.

На этот раз увольнения затронут сотрудников облачного направления AWS, видеосервиса Twitch, рекламного подразделения, а также отдела, занимающегося кадровыми вопросами и разработкой HR-инструментов. Отметим, что Amazon переживает самые масштабные увольнения в истории компании.

Новая волна сокращений в Amazon является продолжением тенденции к значительному сокращению персонала, которая затронула многих IT-гигантов. За последние месяцы о сокращениях объявили многие крупные технологические компании, включая Alphabet, Microsoft, Meta✴, IBM, Cisco и др.

Компания Meta✴, владеющая социальными сетями Facebook✴ и Instagram✴, а также популярным мессенджером WhatsApp, уже в ближайшие дни намерена провести новую серию увольнений тысяч сотрудников. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на «осведомлённые источники».

Источник изображения: mohamed_hassan/unsplash.com

В попытке дополнительно оптимизировать свою деятельность, ещё в ноябре компания уволила 13 % сотрудников — порядка 11 тыс. человек. Это было одним из крупнейших увольнений в истории компании. Дополнительно она упрощает структуру организации, в том числе, полностью сворачивая проекты, которые считает несущественными. Относительно недавно глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) назвал текущий год «годом эффективности».

Впрочем, очередной раунд сокращений связан с финансовыми целями бизнеса и, по данным источников, не имеет отношения к пересмотру структуры бизнеса. Руководство Meta✴, рост рекламных доходов которой замедлился, а фокус активности сместился на реализацию проектов, связанных с метавселенной, запросило у менеджеров списки сотрудников, которых можно безболезненно для бизнеса уволить. Впрочем, в самой Meta✴ слухи не комментируют.

Фаза увольнений может завершиться на следующей неделе. По некоторым данным, менеджеры спешат закончить работы к тому моменту, как Марк Цукерберг уйдёт в «декретный отпуск» в связи с рождением третьего ребёнка.

Если ноябрьские сокращения стали своеобразным «сюрпризом», то новый раунд обсуждается среди сотрудников Meta✴ довольно давно и руководство неоднократно поднимало соответствующий вопрос в ходе докладов о производительности. По имеющимся данным, сейчас в коллективе Meta✴ отмечается тревожность и низкий моральный дух. Некоторые переживают, смогут ли они получить свои бонусы, распределение которых должно было произойти в этом месяце — если потеряют работу раньше.

Вице-президент Apple по облачным технологиям Майкл Эбботт (Michael Abbott) покинет компанию в следующем месяце. Об этом пишет издание Bloomberg со ссылкой на собственные осведомлённые источники.

Источник изображения: Kacper Zaremba/unsplash.com

В Apple Эбботт руководил подразделением, занимающимся разработкой облачных сервисов, включая iCloud, а также инфраструктуры для разных сервисов, таких как iMessage и FaceTime. В сферу деятельности подразделения входят облачный сервис iCloud Mail, а также разработка новых функций, включая шифрование данных в iCloud. Эбботт курирует платформу, на основе которой функционирует iCloud и некоторые другие сервисы, такие как Find My и Emergency SOS в iPhone.

В Apple Майкл Эбботт напрямую подчиняется старшему вице-президенту по программному обеспечению и сервисам Эдди Кью (Eddy Cue). Отмечается, что это уже второй высокопоставленный подчинённый Кью, покидающий компанию за последние месяцы. По данным источника, обязанности Эбботта возьмёт на себя Джефф Роббин (Jeff Robbin), являющийся одним из основных разработчиков сервиса iTunes. В дополнение к этому, Роббин длительное время возглавлял разработку нескольких других сервисов под руководством Кью.

Майкл Эбботт руководил облачным подразделением Apple в течение пяти лет. Он пришёл в Apple в 2018 году, а прежде работал в венчурной компании Kleiner Perkins, Twitter, Microsoft и Palm. По данным источника, Эбботт покинет Apple в апреле этого года. Официальные представители компании пока никак не комментируют данный вопрос.

Ericsson планирует сократить 8500 сотрудников — это примерно 8 % от общего штата компании, который составляет 105 000 человек. Часть увольнений произойдёт в этом году, а часть может прийтись уже на следующий.

Источник изображения: ericsson.com

«Способы сокращения численности персонала будут отличаться в зависимости от практики в каждой стране. <..> В некоторых странах уведомление о сокращении численности персонала поступило на этой неделе», — цитирует Reuters служебную записку, которую направил работникам компании гендиректор Бёрье Экхольм (Börje Ekholm). Программа сокращений включает в себя 1400 рабочих мест в Швеции, где располагается штаб-квартира Ericsson. Компания была вынуждена пойти на эту меру в рамках программы по сокращению расходов на $900 млн, которая реализуется в этом году.

Производитель телекоммуникационного оборудования сообщил, что столкнулся с падением спроса на свою продукцию как в Северной Америке, где у него работают 12 000 человек, так и в других регионах. Ожидается, что эффект от сокращения расходов может отразиться на финансовом отчёте компании в следующем месяце. Годовая прибыль Ericsson по итогам 2022 года составила $1,8 млрд, и это на 17 % ниже, чем годом ранее; выручка составила $26 млрд, увеличившись на те же 17 %.

Компания Apple, до сих пор избегавшая массовых увольнений, чего не скажешь об уволивших десятки тысяч человек компаниях Amazon, Google, Meta✴ и Microsoft, начала без лишнего шума увольнять своих подрядчиков. Об этом сообщает New York Post со ссылкой на собственный источник.

Источник изображения: apple.com

В последние дни производитель iPhone начал разрывать контракты с сотнями внештатных сотрудников — нанятых сторонними агентствами специалистов, которые фактически работают над проектами Apple вместе с её штатными сотрудниками. В этом усматривается негласная мера, направленная на сокращение расходов. Источник добавил, что разрыв контракта застал его врасплох — не так давно руководство компании заверяло его, что рабочим местам ничто не угрожает. Работающие в Apple люди злорадствовали, что компания не нанимает специалистов сверх нормы, как другие технологические игроки, а значит, и вероятность сокращений ниже.

Увольнение подрядчиков, числящихся в других организациях, здесь считают не сокращениями, а снижением расходов: им не нужно платить выходного пособия, и в суд за неправомерное увольнение они не подадут. Число работающих в компании подрядчиков Apple не называет, но по некоторым оценкам, их несколько тысяч — при посредничестве трёх десятков кадровых фирм они занимаются управлением проектами, презентациями и даже разработкой Apple Maps.

Подрядчики, утверждает источник, жалуются, что с ними обращаются как с людьми второго сорта: они лишены опционов на акции, медицинской страховки и других привилегий штатных сотрудников Apple. И работать подрядчикам приходится в отдельном здании в полутора километрах от штаб-квартиры компании в Купертино — здание выглядит невзрачно, и бесплатными обедами в нём не кормят. Представитель Apple от комментариев отказался.

В последние месяцы от масштабных увольнений страдают многие крупные технологические компании, включая Google, Meta✴, Amazon и Microsoft. Хотя социальная сеть LinkedIn принадлежит Microsoft, до недавних пор сокращения штатов её не касались. Тем не менее, теперь настала очередь искать работу и её сотрудникам.

Источник изображения: Alexander Shatov/unsplash.com

LinkedIn в первую очередь служит площадкой для сотрудников и работодателей, ищущих друг друга на рынке труда. Когда началась волна увольнений, многие пострадавшие освежили свои профили именно на платформе LinkedIn. Теперь, похоже, бороться за новое место под солнцем придётся и самим работникам компании.

По имеющимся данным, Microsoft уведомила об увольнении определённое число сотрудников LinkedIn в понедельник. В частности, речь идёт о сокращениях в подразделении, занимающимся набором персонала. Пока неизвестно, ни сколько именно человек будет уволено, ни их процент относительно общего числа сотрудников.

Запущенная в 2003 году площадка LinkedIn всегда оставалась социальной сетью, ориентированной на бизнес-пользователей и поиск работы/сотрудников, в том числе после того, как Microsoft приобрела компанию, заплатив за неё более $26 млрд в 2016 году. По данным LinkedIn, пользователями сервиса являются более 850 млн человек.

В январе Microsoft анонсировала намерение уволить около 10 тыс. сотрудников, около 5 % от общего числа. В частности, речь шла о сокращениях в подразделении, занятом созданием гарнитур смешанной реальности, разработчике игр Halo — компании 343 Industries, а также увольнении около 300 человек из GitHub.

По сообщениям сетевых источников, в китайском подразделении Arm прошли массовые увольнения. В сообщении сказано, что Arm China покинули 90–95 человек, что составляет около 14 % от общего количества штата сотрудников предприятия.

Источник изображения: Getty Images

По данным осведомлённых источников, увольнения в основном затронули инженеров, занимавшихся исследованиями и разработками. Отмечается, что некоторые китайские клиенты Arm обеспокоены этими событиями, которые продолжаются на фоне торговой войны между США и Китаем, и могут привести к тому, что технологии Arm станут недоступны для компаний из Поднебесной.

В конце прошлого года СМИ писали, что китайский IT-гигант Alibaba не получила доступ к серверным высокопроизводительным ядрам Arm Neoverse, поскольку Arm посчитала, что правительства США и Великобритании заблокируют поставки таких решений в Китай. Китайские клиенты также обеспокоены тем, что Arm может внести серьёзные изменения в свою модель лицензирования.

Arm China является дистрибьютором интеллектуальной собственности Arm в Китае, поэтому именно ей поступают лицензионные платежи от местных клиентов Arm. Однако SoftBank, материнская компания Arm, продала 51 % акций предприятия ещё в 2018 году, поэтому сейчас Arm China фактически работает как независимая организация, контрольный пакет акций которой находится в руках китайских инвесторов.

«Arm China является отдельной от Arm Ltd компанией. Хотя мы не можем комментировать её кадровые решения, мы не ожидаем возникновения каких-либо трудностей в нашем бизнесе в Китае, который продолжает оставаться стабильным», — прокомментировал новость об увольнении сотрудников Arm China представитель Arm.

В прошлом году Arm провела увольнения по всему миру, причём британское подразделение компании сократилось примерно на 20 %. С тех пор компания показывала неплохие финансовые результаты. Выручка Arm по итогам четвёртого квартала прошлого года выросла на 28 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Ранее в этом месяце руководство Arm также заявило о намерении компании до конца текущего календарного года завершить первичное размещение акций и выйти биржу.

Компания eBay, владеющая одноимённой площадкой интернет-аукционов, объявила о намерении уволить 500 сотрудников, за счёт чего штат персонала сократится примерно на 4 %. Соответствующее заявление на этой неделе сделал генеральный директор eBay Джейми Янноне (Jamie Iannone).

Источник изображения: Pixabay

В служебной записке, которую Янноне направил своим подчинённым, сказано, что после изучения глобальной макроэкономической ситуации за последние месяцы было принято решение о необходимости сокращения расходов компании. Отмечается, что сокращение штата сотрудников поможет укрепить способность eBay предоставлять своим клиентам лучший опыт и поможет компании сосредоточиться на сферах, которые являются основными для обеспечения дальнейшего развития платформы.

«Важно то, что это решение даст нам дополнительное пространство для инвестиций и создания новых рабочих мест в перспективных сферах, включая новые технологии, потребительские инновации и ключевые рынки. Компания сможет продолжить процесс адаптации и приспособления к изменяющимся макроэкономическим условиям, экономическим реалиям и технологическому ландшафту», — сказано в сообщении Янноне.

Согласно имеющимся данным, сотрудников eBay, которые должны будут покинуть компанию, проинформируют об этом в течение суток. Отметим, что заявление eBay стало очередным в череде увольнений в крупных технологических компаниях. Не так давно компания Zoom объявила о сокращении штата на 1300 сотрудников, а в январе этого года Google и Microsoft объявили о планах по увольнению 12 тыс. и 10 тыс. сотрудников соответственно.

На фоне резкого падения спроса на компьютеры Dell Technologies намерена сократить порядка 6650 рабочих мест — это последняя из списка крупнейших компаний, недавно объявивших об увольнении тысяч людей.

Источник изображения: Angele Davidson/Dell

Компания Dell столкнулась с тяжёлыми рыночными условиями, которые продолжают ухудшаться и имеют «неопределённое будущее». Об этом написал операционный содиректор Dell Джефф Кларк (Jeff Clarke) в памятке сотрудникам, попавшей в распоряжение журналистов Bloomberg. По словам представителей производителя, предстоит увольнение порядка 5 % от общего числа сотрудников.

После бума ПК в эпоху пандемии, Dell и другие производители компьютеров столкнулись со стремительным падением спроса во второй половине прошлого года. Как сообщают эксперты компании IDC, по предварительным оценкам спрос на компьютеры значительно упал в IV квартале 2022 года, причём Dell ставит антирекорды даже среди других компаний, её поставки упали на 37 % год к году. При этом на ПК приходится 55 % всей выручки Dell. Как сообщил Кларк сотрудникам, прежние меры по снижению расходов, включая приостановку найма новых сотрудников и лимиты на бизнес-поездки, более недостаточны. В качестве способов, позволяющих повысить эффективность, рассматривается не только сокращение штата, но и реорганизация департаментов.

От волны увольнений в последние месяцы страдает весь технологический сектор, включая многих из конкурентов Dell. В частности, в ноябре HP объявила об увольнении 6 тыс. человек, Cisco и IBM — по 4 тыс. В целом, по данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в 2022 году объявлено о сокращении в технологическом секторе 97 171 человек, на 649 % больше в сравнении с предыдущим годом.

После сокращений штат Dell окажется минимальным за, как минимум, последние шесть лет — в компании будет на 39 тыс. меньше сотрудников, чем числилось в январе 2020 года. По данным за март 2022 года, только треть из сотрудников компании работает в США.

Dell сообщила, что в текущем квартале доходы, вероятно, будут меньше, чем прогнозировали аналитики, поскольку покупатели сократили расходы на сферу, связанную с информационными технологиями. Ожидается, что в ходе доклада об итогах фискального IV квартала, который состоится 2 марта, компания обеспечит более подробную информацию о вероятном влиянии сокращений на финансовые показатели. По словам Кларка, компания проходила через экономические спады ранее и после них становилась ещё сильнее. По его мнению, она будет готова к восстановлению рынка в будущем.

Техногиганты Meta✴, Amazon и прочие давно начали масштабные увольнения сотрудников. Теперь к наметившемуся тренду и гонке по оптимизации расходов присоединилась компания Autodesk, объявившая о сокращении 250 рабочих мест.

Источник изображения: autodesk.com

Как заявляют представители разработчика инженерного ПО, речь идёт об увольнении менее 2 % всего штата Autodesk, разбросанного по всему миру. В компании сообщили, что сокращения не связаны с приёмом на работу чересчур большого числа программистов ранее или сокращением издержек — речь идёт о «согласовании ресурсов» для выполнения приоритетных задач в текущем фискальном году.

Действительно, по данным на январь 2022 года в Autodesk числились 12 600 человек. С начала 2023 года акции компании выросли в цене на 22 %, частично компенсировав падение на 33 % в предыдущем году.

Это последняя из крупных технологических компаний, прибегающая к масштабным сокращениям штата. Помимо IT-гигантов, ранее на этой неделе о сокращении персонала объявили Okta, Workday, Splunk и Pinterest. Кроме того, некоторые компании вроде Intel в этом месяце также уменьшили выплаты менеджерам среднего звена и руководству, поскольку бизнес вынужден бороться с глобальным экономическим спадом, влияющим на заработки.

В середине декабря появилась информация о том, что Autodesk приступила к ликвидации бизнеса в России. При этом сообщалось, что местный штат компании состоит преимущественно из специалистов по продажам, а не разработчиков.

Международная платёжная система PayPal планирует в ближайшее время уволить 2000 сотрудников, что составляет 7 % общей численности её персонала. Об этом сообщается в объявлении, размещённом на сайте компании президентом и гендиректором PayPal Дэном Шульманом (Dan Schulman).

Источник изображения: Twitter/Dan Schulman

Шульман отметил, что компания добилась за последний год значительного прогресса в укреплении и реорганизации, чтобы справиться со «сложной макроэкономической ситуацией».

«Несмотря на то, что мы добились существенного прогресса в правильном определении структуры наших затрат и сосредоточили наши ресурсы на наших основных стратегических приоритетах, у нас есть еще много работы», — добавил гендиректор PayPal.

Он также сообщил по мере развития конкурентной среды приходится принимать «трудные решения», которые отразятся на некоторых из коллег, имея в виду предстоящие увольнения. «Эти сокращения произойдут в ближайшие недели, причём некоторые организации пострадают больше, чем другие», — пишет Шульман.

Своим объявлением PayPal продолжила череду сокращений технологических компаний. На этой неделе о планах сократить 525 рабочих мест объявил производитель программного обеспечения Workday Inc. Ранее о намерении уволить 12 тыс. человек объявила Google, Microsoft планирует уволить 10 тыс. чел., IBM — 3,9 тыс. чел. Отраслевой трекер Layoff.fyi сообщил, что с начала 2022 года было уволено около 210 тыс. работников ИТ-индустрии.

Британский стартап по производству коммерческого электротранспорта Arrival, основанный бывшим заместителем министра связи РФ Денисом Свердловым, сообщил об увольнении 50 % персонала, что позволит значительно сократить расходы. Также было объявлено о назначении нового гендиректора Игоря Торгова, ранее занимавшего в компании должность исполнительного вице-президента по цифровым технологиям.

Источник изображения: Arrival

После сокращения рабочих мест штат Arrival составит 800 человек. Компания утверждает, что эта мера в сочетании с сокращением расходов, связанных с использованием недвижимости и других сторонних затрат, позволит ей примерно вдвое сократить текущие расходы на ведение бизнеса до $30 млн в квартал. По словам компании, в настоящее время у неё имеется на счетах $205 млн.

В прошлом году Arrival объявила о сворачивании деятельности в Великобритании в связи с планами переориентировать бизнес с учётом расширения присутствия на автомобильном рынке США.

«Эти действия поддерживают наше стремление стать лидером в области инновационных продуктов и новых, более эффективных методов производства автомобилей, особенно на важном для США рынке коммерческих электромобилей», — заявил Игорь Торгов. «Мы прекрасно понимаем, что эти решения, хотя и необходимые, окажут глубокое влияние на значительное число наших коллег. Мы на 100 % привержены поддержке наших сотрудников в течение этого сложного процесса», — добавил он.

Arrival планирует открыть несколько микрофабрик в США, чтобы выпускаемые электромобили соответствовали требованиям обновлённого законодательства, согласно которому для субсидирования покупки автомобилей на электрическом ходу необходимо, чтобы их выпуск осуществлялся в Северной Америке.

С учётом нынешних ограниченных финансовых возможностей Arrival реализация этих планов вызывает сомнения, так как на запуск только одной микрофабрики, по оценкам Свердлова, потребуется порядка $100 млн.

Ранее Arrival приостановил разработку электробуса и электромобиля, чтобы сократить расходы на треть и сосредоточиться на запуске производства своего дебютного электрического фургона.

Техногиганты продолжают массовые сокращения штатов. На этот раз к массовым увольнениям готовятся компании International Business Machines Corp. (IBM) и Lam Research. Сокращения начали анонсировать ещё в прошлом году крупнейшие IT-компании вроде Alphabet и Microsoft, и, похоже, тренд сохранится в текущем году.

Источник изображения: Carson Masterson/unsplash.com

В частности, IBM анонсировала сокращение порядка 3900 рабочих мест. Несмотря на то, что на недавнем форуме в Давосе глава IBM Арвинд Кришна (Arvind Krishna) выступил с осторожным оптимизмом относительно перспектив компании, увольнения всё-таки состоятся.

По данным Bloomberg, речь в первую очередь идёт о «лишних» сотрудниках, оставшихся после отделения от IBM компаний Kyndryl и Watson Health. Американский поставщик оборудования для производства чипов Lam Research сокращает 1400 временных позиций.

Известно, что в январе Alphabet Inc., Microsoft Corp., Amazon.com Inc. и IBM совокупно сокращают около 44 тыс. рабочих мест. Продолжается вызывающий беспокойство тренд прошлого года — тогда увольнения в технологическом секторе за указанный период выросли на 649 % в сравнении с годом ранее, об этом сообщает консалтинговая компания Challenger, Gray & Christmas Inc.

Не так давно большой технобизнес получил большие «дивиденды» от роста онлайн-трат во время санитарных ограничений 2020 года, организованных во всём мире из-за вспышек COVID-19. Теперь, по имеющимся данным, многие из бизнесов, получивших неожиданные преимущества в период пандемии, разочарованы темпами роста в эпоху спада числа заражений — акции лидеров техноиндустрии в прошлом году упали на десятки процентов по мере того, как потребительское поведение возвращалось к норме.

В результате компаниям приходится прибегать к крайне непопулярным среди сотрудников мерам, чтобы снизить издержки, которые при постпандемийном формате ведения бизнеса не оправдывают себя.

Источник изображения: Bloomberg

В данном фрагменте таблицы Bloomberg приведены работодатели, сокращающие около 1000 и более человек. На деле компаний, вынужденных прибегнуть к массовым увольнениям, намного больше — в их числе Spotify (600), Luno (336), Unity Software (284), Silvergate Capital (200), Uber Freight (150) и другие технобизнесы.

Компания Spotify Technology SA, известная своим потоковым музыкальным сервисом, заявила в понедельник, что планирует сократить 6 % своей рабочей силы, что составляет примерно 600 рабочих мест. Процесс масштабных увольнений в технологическом секторе продолжается, поскольку ИТ компании готовятся к снижению доходов и падению спроса на услуги.

Источник изображения: REUTERS/Dado Ruvic/Ilustration

Компания также заявила, что её директор по контенту и рекламе Дон Острофф (Dawn Ostroff) уйдёт в отставку в связи с масштабной реорганизацией. Spotify, в которой по состоянию на 30 сентября работало около 9800 штатных сотрудников, планирует выплатить от 35 до 45 миллионов евро в виде выходных пособий. После этого заявления акции компании выросли на 3,5 %.

Сокращения в Spotify происходят в то время, когда технологические компании испытывают падение доходов после двух лет роста, вызванного пандемией, в течение которых они активно нанимали сотрудников. Такие компании, как Meta✴, Microsoft и другие гиганты сократили тысячи рабочих мест.

Шведская компания Spotify столкнулась с существенным сокращением расходов рекламодателей, что отражает тенденцию, наблюдаемую в Meta✴ и материнской компании Google Alphabet. Это результат резкого повышения процентных ставок и напряжённой ситуации в мировой экономике — рекламодатели сокращают расходы. В 2022 году акции Spotify упали более чем вдвое.