Yahoo накануне объявила о намерении сократить 20 % сотрудников. Компания была вынуждена пойти на эту меру в рамках крупномасштабной реструктуризации своего подразделения, специализирующегося на рекламных технологиях.

Источник изображения: yahooinc.com

К концу этого года программа сокращения затронет почти 50 % работников Yahoo, которые занимаются рекламными технологиями, в том числе почти тысяча сотрудников лишится работы уже на этой неделе, уточнили в компании. Yahoo, которая в 2021 году была поглощена инвестиционной компанией Apollo Global Management за $5 млрд, добавила, что кадровые меры помогут компании сконцентрировать усилия на флагманской рекламной платформе, а также увеличить инвестиции в неё.

Мера представляется своевременной, поскольку из-за роста темпов инфляции и неопределённости в отношении возможной рецессии многие рекламодатели сократили бюджеты на маркетинг. О сокращениях в последние месяцы объявили уже многие компании из технологической сферы: Google намерена расстаться с 12 тыс. сотрудников, Microsoft объявила о сокращении 10 тыс. рабочих мест, Amazon уменьшит штат на 18 тыс. позиций, а первой из техногигантов к этой мере прибегла Meta✴ — ещё в ноябре прошлого года она сообщила о намерении уволить 11 тыс. человек.

В рамках плана по сокращению 10 тыс. сотрудников компания Microsoft увольняет персонал, отвечающий за выпуск устройств серии Surface, гарнитур смешанной реальности HoloLens и консолей Xbox. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на источники, «знакомые с вопросом».

Источник изображения: Bloomberg

Увольнение значительной части команды HoloLens поднимает вопрос — намерена ли компания вообще выпускать третье поколение гарнитур смешанной реальности для армии США. В части, касающейся Xbox, увольнения коснутся маркетингового департамента и Xbox Gaming Ecosystem Group.

Известно, что вчера глава подразделения Xbox Фил Спенсер (Phil Spencer) разослал сотрудникам письмо, в котором оповестил об увольнениях, не раскрыв, каких именно отделов это коснётся. В Microsoft отказались комментировать изменения структуры штата, но подчеркнули свою дальнейшую заинтересованность в проектах смешанной реальности и актуальной версии HoloLens 2. По имеющимся данным, сокращения коснулись 617 человек, работавших в районе Сиэтла.

В прошлом месяце в Microsoft заявили, что планируют в течение квартала уволить 10 тыс. человек или около 5 % всех сотрудников. Известно, что расходы, связанные с увольнениями, в прошлом квартале составили порядка $800 млн.

Сокращения в прошлом месяце затронули игровую студию, выпускающую игры Halo, а также сотрудников в группе, занимающейся смешанной реальностью, включая тех, кто работал над версией HoloLens для американских военных. Известно, что Microsoft больше не будет принимать заказы на военные гарнитуры в обозримом будущем после того, как в прошлом месяце конгрессмены США отклонили запрос на выделение $400 млн для закупки 6900 гарнитур в текущем фискальном году. Без масштабных заказов от армии будущее проекта HoloLens может оказаться под вопросом из-за недостатка денежных клиентов, готовых закупать подобные гарнитуры в больших объёмах.

С ноября 2022 года компания Twitter уволила несколько тысяч сотрудников после того, как перешла под контроль Илона Маска (Elon Musk). Некоторые из них жалуются на несоблюдение процедуры сокращения и отсутствие адекватных денежных выплат. Их претензии должны рассматриваться в арбитражном суде в частном порядке, но адвокат потерпевших утверждает, что Twitter всячески саботирует проведение таких судебных заседаний.

Источник изображения: Pixabay, PhotoMIX-company

Как заявляет представляющая интересы уволенных сотрудников Шэннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), компания Twitter делает всё возможное, чтобы её клиенты не смогли соответствовать требованиям к проведению арбитражных споров, тем самым пытаясь избежать ответственности по многим из этих дел. Подписавшие арбитражные соглашения бывшие сотрудники будут обязаны принимать участие в закрытых заседаниях суда, но если такие соглашения не были подписаны уволенными сотрудниками Twitter, то компания снимает с себя обязательство участвовать в таких процессах. В некоторых соглашениях отсутствует упоминание о конкретном судье, который назначен для арбитражного разбирательства. Twitter в таких случаях отказывается помогать истцам в поиске и назначении судьи, а также не готова оплачивать сопутствующие пошлины.

Адвокат Лисс-Риордан призналась: «Ясно, что требование Twitter рассматривать дело в арбитраже является попыткой в целом избежать ответственности по этим искам». По словам некоторых из сокращённых сотрудников, они были уволены с нарушениями законодательства — например, когда находились на больничном. Некоторым из истцов показалось, что их подвергли дискриминации по половому признаку. В декабре количество исков против Twitter приближалось к сотне штук. Подписавшие арбитражные соглашения сотрудники утратили возможность участвовать в коллективном иске.

Компания eBay, владеющая одноимённой площадкой интернет-аукционов, объявила о намерении уволить 500 сотрудников, за счёт чего штат персонала сократится примерно на 4 %. Соответствующее заявление на этой неделе сделал генеральный директор eBay Джейми Янноне (Jamie Iannone).

Источник изображения: Pixabay

В служебной записке, которую Янноне направил своим подчинённым, сказано, что после изучения глобальной макроэкономической ситуации за последние месяцы было принято решение о необходимости сокращения расходов компании. Отмечается, что сокращение штата сотрудников поможет укрепить способность eBay предоставлять своим клиентам лучший опыт и поможет компании сосредоточиться на сферах, которые являются основными для обеспечения дальнейшего развития платформы.

«Важно то, что это решение даст нам дополнительное пространство для инвестиций и создания новых рабочих мест в перспективных сферах, включая новые технологии, потребительские инновации и ключевые рынки. Компания сможет продолжить процесс адаптации и приспособления к изменяющимся макроэкономическим условиям, экономическим реалиям и технологическому ландшафту», — сказано в сообщении Янноне.

Согласно имеющимся данным, сотрудников eBay, которые должны будут покинуть компанию, проинформируют об этом в течение суток. Отметим, что заявление eBay стало очередным в череде увольнений в крупных технологических компаниях. Не так давно компания Zoom объявила о сокращении штата на 1300 сотрудников, а в январе этого года Google и Microsoft объявили о планах по увольнению 12 тыс. и 10 тыс. сотрудников соответственно.

В рамках программы по повышению эффективности компания Meta✴ Platforms обратилась к сотрудникам на менеджерских и директорских должностях с предложением вернуться к исполнению непосредственных рабочих обязанностей или уволиться. Об этом сообщило издание Bloomberg со ссылкой на собственный источник.

Источник изображения: Gerd Altmann / pixabay.com

Новую стратегию условно обозначили как «выравнивание», и топ-менеджеры Meta✴ в ближайшие недели донесут её суть до своих подчинённых: руководители среднего звена переключатся на исполнение непосредственных рабочих обязанностей — разработку кода, проектирование и исследования. Ответственность за других сотрудников с таких работников снимается.

В ноябре прошлого года Meta✴, владеющая Facebook✴, Instagram✴ и WhatsApp, провела массовое сокращение, которое затронуло 13 % сотрудников, но в последующие месяцы среди работников начали расти опасения, что возможна ещё одна волна увольнений. В ходе отчёта по финансовым результатам минувшего квартала глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) объявил 2023 год «годом эффективности» — сократится поголовье менеджеров среднего звена и число неэффективных проектов.

Новая волна сокращений будет менее интенсивной, говорят источники Bloomberg, и решения будут приниматься в индивидуальном порядке. В Meta✴ уже давно назрели перемены: некоторые отделы соревнуются в достижении схожих целей, а некоторые менеджеры руководят лишь одним или двумя работниками. Рынок отреагировал на грядущие перемены в компании позитивно: с начала года акции Meta✴ подорожали на 56 %.

Компания Zoom, выпустившая одноимённый сервис видеоконференцсвязи, сокращает свой штат сотрудников на 15 %. Работы лишатся около 1300 человек. Об этом в открытом корпоративном письме, опубликованном в блоге компании, сообщил её исполнительный директор Эрик Юань (Eric Yuan).

Источник изображения: Zoom

«Каждая организация будет затронута подобными сокращениями», — написал Юань. За последние 24 месяца на фоне пандемии, вызвавшей массовый переход на удалённый режим работы, штат сотрудников Zoom вырос в три раза. По словам Юаня, компания не уделила должного внимания стратегии набора нового персонала и переоценила свои возможности дальнейшего роста.

Сотрудники американского офиса Zoom, лишившиеся работы, получат финансовую подушку в виде выплат за 16 недель, а также страховки на медицинские услуги. За пределами США помощью «будет аналогичной и с учётом местного законодательства», отметил Юань.

Как и многие директора других технологических компаний, Юань принял на себя всю ответственность за произошедшее. Он также сообщил, что сократил себе зарплату на 98 % до конца текущего года. Кроме того, он отказалась от корпоративных бонусов и заявил, что остальной руководящий состав компании сделает то же самое. Базовые оклады сотрудников Zoom будут снижены на 20 %.

Свой очередной финансовый отчёт Zoom опубликует 27 февраля.

Согласно последнему исследованию MLIV Pulse, ожидается, что системы искусственного интеллекта в конечном итоге заменят некоторые рабочие места в финансовом, медиа, юридическом и технологическом секторах. Поразительно, но более двух третей из 292 опрошенных работников финансового сектора не усматривают угрозы для себя со стороны ИИ и не видят применения для него в своей деятельности.

Источник изображения: pexels.com

Искусственный интеллект разрабатывался десятилетиями. Но в последние месяцы инвесторы увидели огромные перспективы в так называемом генеративном ИИ — в первую очередь в продуктах OpenAI ChatGPT и DALL-E.

Мнения участников опроса об использовании ИИ в финансово-экономической сфере разделились почти поровну. Причём большинство опрошенных не работали с искусственным интеллектом: только 12 % использовали его, а 27 % планируют это сделать. Более половины всех респондентов заявили, что даже не рассматривают возможность использования ИИ для помощи в инвестировании.

Ответы на вопрос: «Заменит ли вас ИИ в течении 3-х лет?», источник изображения Bloomberg MLIV Pulse

Это резко контрастирует с недавним ажиотажем, связанным с передовым ИИ, вызванным в том числе резким ростом интереса к ChatGPT и 10-миллиардными инвестициями Microsoft в разработчика ИИ — OpenAI. Многие компании, так или иначе связанные с разработками в области ИИ, пережили головокружительные колебания цен на их акции.

Предприятия и инвесторы соревнуются в том, чтобы именно их продукты стали нарицательными именами для технологий, ведущих диалог с человеком на равных, создающих программный код и мультимедийные материалы из простых текстовых запросов. В частности, прямо сейчас развернулось масштабное противостояние таких гигантов технологического рынка, как Microsoft, Alphabet, Meta✴ и Amazon, стремящихся первыми предложить самые умные инструменты искусственного интеллекта наибольшему количеству людей.

Тем не менее перспективность таких инструментов как ChatGPT остаётся сомнительной для многих инвесторов — только 49 % респондентов заявили, что планируют покупать акции с использованием технологий ИИ. Около 41 % всех респондентов намерены постепенно увеличивать долю акций технологических компаний, а 38% собираются сохранить структуру инвестирования в течение следующих шести месяцев на прежнем уровне. И это несмотря на усреднённый прогноз о падении Nasdaq 100 с текущего значения 12 573 до 12 000 к концу года.

Ответы на вопрос: «Используете ли вы ИИ в работе?», источник изображения Bloomberg MLIV Pulse

Ещё до нынешней волны интереса к ИИ вопрос о том, создаст ли интеллектуальная автоматизация больше возможностей, чем потеснит, вызывал большой интерес как у работников, так и у бизнеса, не говоря уже о военных и правительственных кругах.

Компании, которые сейчас сокращают рабочие места, одновременно инвестируют миллиарды в развитие своих возможностей ИИ. Ни одна из организаций не уникальна в этом отношении. В январе Alphabet объявила о сокращении 12 000 рабочих мест по всему миру, а главный исполнительный директор Сундар Пичаи (Sundar Pichai) назвал искусственный интеллект ключевой областью инвестиций. Точно так же Microsoft объявила о своих инвестициях в OpenAI на сумму 10 миллиардов долларов на фоне запланированного увольнения 10 000 сотрудников. А компания Dell, столкнувшись с резким падением спроса на персональные компьютеры, заявила о сокращении 6650 рабочих мест.

Большинство инвесторов, опрошенных MLIV Pulse, считают эти увольнения оправданными или даже недостаточными. Только 11 % опрошенных не одобряют сокращения, а 13 % считают их преждевременными.

«Между технологическими компаниями грядут широкомасштабные войны ИИ», — утверждает профессор компьютерных наук Саутгемптонского университета Венди Холл (Wendy Hall).

На фоне резкого падения спроса на компьютеры Dell Technologies намерена сократить порядка 6650 рабочих мест — это последняя из списка крупнейших компаний, недавно объявивших об увольнении тысяч людей.

Источник изображения: Angele Davidson/Dell

Компания Dell столкнулась с тяжёлыми рыночными условиями, которые продолжают ухудшаться и имеют «неопределённое будущее». Об этом написал операционный содиректор Dell Джефф Кларк (Jeff Clarke) в памятке сотрудникам, попавшей в распоряжение журналистов Bloomberg. По словам представителей производителя, предстоит увольнение порядка 5 % от общего числа сотрудников.

После бума ПК в эпоху пандемии, Dell и другие производители компьютеров столкнулись со стремительным падением спроса во второй половине прошлого года. Как сообщают эксперты компании IDC, по предварительным оценкам спрос на компьютеры значительно упал в IV квартале 2022 года, причём Dell ставит антирекорды даже среди других компаний, её поставки упали на 37 % год к году. При этом на ПК приходится 55 % всей выручки Dell. Как сообщил Кларк сотрудникам, прежние меры по снижению расходов, включая приостановку найма новых сотрудников и лимиты на бизнес-поездки, более недостаточны. В качестве способов, позволяющих повысить эффективность, рассматривается не только сокращение штата, но и реорганизация департаментов.

От волны увольнений в последние месяцы страдает весь технологический сектор, включая многих из конкурентов Dell. В частности, в ноябре HP объявила об увольнении 6 тыс. человек, Cisco и IBM — по 4 тыс. В целом, по данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в 2022 году объявлено о сокращении в технологическом секторе 97 171 человек, на 649 % больше в сравнении с предыдущим годом.

После сокращений штат Dell окажется минимальным за, как минимум, последние шесть лет — в компании будет на 39 тыс. меньше сотрудников, чем числилось в январе 2020 года. По данным за март 2022 года, только треть из сотрудников компании работает в США.

Dell сообщила, что в текущем квартале доходы, вероятно, будут меньше, чем прогнозировали аналитики, поскольку покупатели сократили расходы на сферу, связанную с информационными технологиями. Ожидается, что в ходе доклада об итогах фискального IV квартала, который состоится 2 марта, компания обеспечит более подробную информацию о вероятном влиянии сокращений на финансовые показатели. По словам Кларка, компания проходила через экономические спады ранее и после них становилась ещё сильнее. По его мнению, она будет готова к восстановлению рынка в будущем.

Техногиганты Meta✴, Amazon и прочие давно начали масштабные увольнения сотрудников. Теперь к наметившемуся тренду и гонке по оптимизации расходов присоединилась компания Autodesk, объявившая о сокращении 250 рабочих мест.

Источник изображения: autodesk.com

Как заявляют представители разработчика инженерного ПО, речь идёт об увольнении менее 2 % всего штата Autodesk, разбросанного по всему миру. В компании сообщили, что сокращения не связаны с приёмом на работу чересчур большого числа программистов ранее или сокращением издержек — речь идёт о «согласовании ресурсов» для выполнения приоритетных задач в текущем фискальном году.

Действительно, по данным на январь 2022 года в Autodesk числились 12 600 человек. С начала 2023 года акции компании выросли в цене на 22 %, частично компенсировав падение на 33 % в предыдущем году.

Это последняя из крупных технологических компаний, прибегающая к масштабным сокращениям штата. Помимо IT-гигантов, ранее на этой неделе о сокращении персонала объявили Okta, Workday, Splunk и Pinterest. Кроме того, некоторые компании вроде Intel в этом месяце также уменьшили выплаты менеджерам среднего звена и руководству, поскольку бизнес вынужден бороться с глобальным экономическим спадом, влияющим на заработки.

В середине декабря появилась информация о том, что Autodesk приступила к ликвидации бизнеса в России. При этом сообщалось, что местный штат компании состоит преимущественно из специалистов по продажам, а не разработчиков.

Прошлый год молодая компания Rivian завершила выпуском чуть менее чем 25 000 электромобилей, и после повышения цен на свою продукцию в марте она пыталась поправить финансовое положение за счёт сокращения штата сотрудников в июле, но к январю была вынуждена признать, что пойдёт на непопулярные меры ещё раз, не затрагивая персонал производственной линии в Иллинойсе.

Источник изображения: Rivian

Как сообщает Bloomberg со ссылкой на полученную от осведомлённых источников информацию, сейчас Rivian намеревается сократить примерно 800 из 14 000 сотрудников, что соответствует почти 6 % общей численности персонала. Рабочие, непосредственно участвующие в сборке электромобилей на предприятии в Иллинойсе, пострадать от сокращений не должны.

Статистика третьего квартала говорит о том, что выручка Rivian от реализации электромобилей оказалась в три раза ниже сопутствующих затрат. Разумеется, для молодой компании, наращивающей массовый выпуск электромобилей, такое экономическое положение является вполне нормальным, ведь даже Tesla на протяжении многих лет оставалась убыточной, но под нажимом акционеров руководство Rivian могло решиться на очередное сокращение персонала. По крайней мере, это позволит хоть как-то уменьшить расходы компании. Кстати, в конце третьего квартала прошлого года она располагала свободными денежными средствами в размере $13 млрд, так что рисков для финансовой устойчивости производителя пока нет.

Компания Match Group, являющаяся владельцем популярного сервиса знакомств Tinder, планирует сократить штат сотрудников на 8 %. Об этом в рамках конференции, посвящённой финансовым результатам компании за последний квартал, объявил финансовый директор Match Group Гэри Суидлер (Gary Swidler).

Источник изображения: Pixabay

Согласно имеющимся данным, в разных подразделениях Match Group по всему миру работают около 2 тыс. человек. Это означает, что в скором времени своих мест лишатся около 160 сотрудников. На этой неделе Match Group опубликовала финансовые результаты за четвёртый квартал прошлого года. Выручка компании в отчётном периоде сократилась на 2 % до $786 млн. При этом операционная прибыли снизилась на 54 % до $107 млн. На фоне публикации финансового отчёта акции Match Group подешевели на 7,8 %.

Напомним, в прошлом году из-за неудовлетворительных финансовых результатов Match Group покинула генеральный директор Tinder Рената Ниборг (Renate Nyborg), а также ряд топ-менеджеров сервиса. Отметим, что Match Group не первая технологическая компания, объявившая о сокращении персонала за последнее время. В прошлом месяце Alphabet анонсировала сокращение 12 тыс. сотрудников, а Microsoft — около 10 тыс. сотрудников.

В октябре прошлого года американские власти запретили поставку в Китай оборудования, позволяющего выпускать твердотельную память типа 3D NAND с количеством слоёв более 128 штук, и эти санкции были явным образом направлены против лидера китайской промышленности, компании YMTC, которая в итоге была вынуждена приступить к сокращению до десяти процентов персонала.

Источник изображения: YMTC

С такой информацией выступает издание South China Morning Post, ссылающееся на пожелавших сохранить анонимность сотрудников YMTC, включая и уже сокращённых. По некоторым оценкам, в компании сейчас числятся около 6000 человек, и в случае необходимости сократить от 5 до 10 % персонала работу потеряют несколько сотен. Формальная причина, по которой сотрудники YMTC сокращаются — это их недостаточная эффективность работы по итогам 2022 года.

В целом, интерес прессы к этой теме возник после того, как один из увольняемых сотрудников YMTC, который проработал в компании более четырёх лет, начал жаловаться в социальных сетях на необходимость вернуть работодателю часть субсидии на покупку жилья в Ухане, где расположена штаб-квартира компании. YMTC готова «прощать» сотрудникам подобные долги только в том случае, если они проработали более пяти лет, а персонал с меньшим стажем, участвовавший в корпоративной программе субсидирования покупки жилья, вынужден возвращать потраченные компанией средства. В конкретном случае речь идёт о сумме чуть менее $60 000, но в отдельных ситуациях она может достигать $148 000.

На прошлой неделе также стало известно, что YMTC была вынуждена отложить строительство своего второго предприятия в Ухане из-за проблем с поставками оборудования для неё. В условиях ужесточившихся санкций компании крайне сложно развиваться дальше, хотя она в сжатые сроки, будучи основанной в 2016 году, смогла в технологическом отношении приблизиться к конкурентам мирового уровня на один или два шага.

Для Intel минувший четвёртый квартал оказался одним из худших если не за всю историю, то за последние годы точно — выручка рухнула на 32 % и компания потеряла 700 миллионов долларов. Неудивительно, что Intel объявила о новых мерах по сокращению расходов. Отменены инвестиции в новые продукты подразделения сетевых коммутаторов. Intel также прекращает поддержку программы RISC-V Pathfinder.

Источник изображения: Intel

«Подразделение сетевых технологий и периферийных вычислений (NEX — Network and Edge) продолжит работать и остаётся ключевой частью нашей трансформации. Мы прекратим будущие инвестиции в нашу линейку продуктов для сетей, по-прежнему полностью поддерживая существующие продукты и клиентов, — заявил генеральный директор Intel Пэт Гелсингер (Pat Gelsinger). — С момента моего возвращения мы вышли из семи направлений бизнеса, сэкономив более 1,5 миллиарда долларов». Он также отметил, что всё ещё проводит тщательный анализ портфолио Intel в поисках мер по снижению затрат в низкоприбыльных областях.

Бизнес Intel в области сетевых технологий связан с приобретением компании Barefoot в 2019 году. Серия сетевых коммутаторов Tofino дала Intel ещё один инструмент в своём арсенале, который она могла использовать для увеличения своих доходов в сегменте центров обработки данных. Но жёсткое противодействие в этом сегменте со стороны таких серьёзных конкурентов, как Broadcom, Cisco и Mellanox делает бизнес сетевых коммутаторов Intel жертвенным агнцем на пути сокращения расходов.

Инвестиции Intel в сетевые технологии делались с расчётом на долгосрочную перспективу — компания даже продемонстрировала интеграцию своей новейшей технологии кремниевой фотоники в коммутаторы Tofino, в которую вложила множество средств и сил. Но все эти перспективные разработки ждёт грустный финал, поскольку Intel сворачивает это направление, сохранив лишь поддержку существующих клиентов и продуктов. Информации о том, сколько сотрудников Intel может быть уволено в результате этой акции, пока нет.

Источник изображения: Intel

Подразделение сетевых технологий стало седьмым непрофильным бизнесом, который Intel сократила или остановила с момента прихода Гелсингера, включая свёртывание производства памяти Optane, отказ от бизнеса беспилотных летательных аппаратов и продажу бизнеса по производству накопителей SSD компании SK hynix ради получения 1,5 миллиарда долларов для инвестиций в основной бизнес Intel. Многие работники Intel отправлены в добровольный отпуск, а 544 работника в Калифорнии уволены. Отложены планы по созданию мегалаборатории в Орегоне, строительство центра разработки в Хайфе отменено.

Intel также неожиданно завершила свою программу Intel Pathfinder for RISC-V без каких-либо публичных заявлений, де-факто уведомив участников о её прекращении. На веб-сайте Intel Pathfinder размещено уведомление о том, что «Intel немедленно прекращает поддержку программы Intel Pathfinder for RISC-V. Поскольку Intel не будет предоставлять никаких дополнительных выпусков или исправлений ошибок, мы рекомендуем вам незамедлительно перейти на сторонние программные инструменты RISC-V, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям в разработке».

Источник изображения: Intel

Программа Pathfinder была проявлением доброй воли со стороны Intel по отношению к сообществу RISC-V в стремлении создать экосистему клиентов для своего бизнеса по контрактному производству чипов Intel Foundry Services (IFS). Программа создала единую среду разработки как для промышленных пользователей, так и для любителей, поэтому она была разделена на два уровня — Professional Edition для отраслевых пользователей и Starter Edition для исследователей и любителей.

Программа стартовала в августе 2022 года и была призвана помочь ускорить разработку микросхем RISC-V с помощью единой интегрированной среды разработки (IDE) с использованием стандартных наборов инструментов. Инструменты позволяли пользователям проектировать микросхемы RISC-V, а затем запускать их на FPGA. Программу поддержали многие крупные компании RISC-V, не говоря уже о RISC-V International.

У Intel также есть много других инициатив RISC-V. Всего три дня назад стало известно о подготовке Intel и SiFive совместной платы для разработки HiFive Pro P550 RISC-V, которая должна появиться в продаже этим летом. Плата оснащена процессором Horse Creek, изготовленным по технологии Intel 4 на мощностях Intel Foundry Services.

Совместно с Barcelona Supercomputing Center (BSC) проинвестировано 426 миллионов долларов в создание лаборатории по разработке процессоров RISC-V для суперкомпьютеров, ускорителей искусственного интеллекта, автономных транспортных средств и высокопроизводительных вычислений. Intel даже создала фонд в размере 1 миллиарда долларов, чтобы помочь сторонним компаниям разработать широкий спектр микросхем, которые будет производиться на фабриках Intel Foundry Services.

Но внезапное прекращение работы Intel Pathfinder для RISC-V, не говоря уже о поиске Intel других способов сокращения расходов, ставит под сомнение новые инвестиции Intel в экосистему RISC-V.

На прошлой неделе Google объявила о намерении сократить 12 000 сотрудников, что составляет примерно 6 % от штата компании. Из них 1845 работников будут сокращены только в «родном» для Google американском штате Калифорния, то есть он примет на себя 15 % всех сокращений, передаёт CNBC.

Источник изображения: Alex Dudar / unsplash.com

Больше всего работников лишатся своих должностей в штаб-квартире Google в Кремниевой долине или неподалёку от неё. В самой штаб-квартире в Маунтин-Вью сокращаются 1436 рабочих мест. Ещё 119 человек лишатся работы в Сан-Бруно, где базируется YouTube, и 53 сотрудников будут сокращены в Пало-Альто.

Как ожидается, сама процедура увольнения стартует 31 марта 2023 года — Калифорнийское законодательство требует предоставлять работникам письменные уведомления не менее чем за 60 дней до начала массовых сокращений или закрытия предприятия. Компания подтвердила, что в течение всех этих 60 дней попавшие под сокращение работники будут получать зарплату в полном объёме.

Более четверти должностей, сокращаемых в Области залива Сан-Франциско, имели в своих названиях слова «директор» или «старший». Работу также потеряли 27 массажистов: 24 в Маунтин-Вью и 3 в Лос-Анджелесе и Ирвине. В кампусе Playa Vista в Лос-Анджелесе сокращаются 177 должностей, и ещё 60 — в Ирвине.

Решение провести массовые сокращения глава компании Сундар Пичаи (Sundar Pichai) объяснил интенсивным ростом в острую фазу пандемии, сразу за которым последовала совершенно иная экономическая реальность — замедление роста и риски рецессии.

Компания Spotify Technology SA, известная своим потоковым музыкальным сервисом, заявила в понедельник, что планирует сократить 6 % своей рабочей силы, что составляет примерно 600 рабочих мест. Процесс масштабных увольнений в технологическом секторе продолжается, поскольку ИТ компании готовятся к снижению доходов и падению спроса на услуги.

Источник изображения: REUTERS/Dado Ruvic/Ilustration

Компания также заявила, что её директор по контенту и рекламе Дон Острофф (Dawn Ostroff) уйдёт в отставку в связи с масштабной реорганизацией. Spotify, в которой по состоянию на 30 сентября работало около 9800 штатных сотрудников, планирует выплатить от 35 до 45 миллионов евро в виде выходных пособий. После этого заявления акции компании выросли на 3,5 %.

Сокращения в Spotify происходят в то время, когда технологические компании испытывают падение доходов после двух лет роста, вызванного пандемией, в течение которых они активно нанимали сотрудников. Такие компании, как Meta✴, Microsoft и другие гиганты сократили тысячи рабочих мест.

Шведская компания Spotify столкнулась с существенным сокращением расходов рекламодателей, что отражает тенденцию, наблюдаемую в Meta✴ и материнской компании Google Alphabet. Это результат резкого повышения процентных ставок и напряжённой ситуации в мировой экономике — рекламодатели сокращают расходы. В 2022 году акции Spotify упали более чем вдвое.