Для Intel минувший четвёртый квартал оказался одним из худших если не за всю историю, то за последние годы точно — выручка рухнула на 32 % и компания потеряла 700 миллионов долларов. Неудивительно, что Intel объявила о новых мерах по сокращению расходов. Отменены инвестиции в новые продукты подразделения сетевых коммутаторов. Intel также прекращает поддержку программы RISC-V Pathfinder.

Источник изображения: Intel

«Подразделение сетевых технологий и периферийных вычислений (NEX — Network and Edge) продолжит работать и остаётся ключевой частью нашей трансформации. Мы прекратим будущие инвестиции в нашу линейку продуктов для сетей, по-прежнему полностью поддерживая существующие продукты и клиентов, — заявил генеральный директор Intel Пэт Гелсингер (Pat Gelsinger). — С момента моего возвращения мы вышли из семи направлений бизнеса, сэкономив более 1,5 миллиарда долларов». Он также отметил, что всё ещё проводит тщательный анализ портфолио Intel в поисках мер по снижению затрат в низкоприбыльных областях.

Бизнес Intel в области сетевых технологий связан с приобретением компании Barefoot в 2019 году. Серия сетевых коммутаторов Tofino дала Intel ещё один инструмент в своём арсенале, который она могла использовать для увеличения своих доходов в сегменте центров обработки данных. Но жёсткое противодействие в этом сегменте со стороны таких серьёзных конкурентов, как Broadcom, Cisco и Mellanox делает бизнес сетевых коммутаторов Intel жертвенным агнцем на пути сокращения расходов.

Инвестиции Intel в сетевые технологии делались с расчётом на долгосрочную перспективу — компания даже продемонстрировала интеграцию своей новейшей технологии кремниевой фотоники в коммутаторы Tofino, в которую вложила множество средств и сил. Но все эти перспективные разработки ждёт грустный финал, поскольку Intel сворачивает это направление, сохранив лишь поддержку существующих клиентов и продуктов. Информации о том, сколько сотрудников Intel может быть уволено в результате этой акции, пока нет.

Источник изображения: Intel

Подразделение сетевых технологий стало седьмым непрофильным бизнесом, который Intel сократила или остановила с момента прихода Гелсингера, включая свёртывание производства памяти Optane, отказ от бизнеса беспилотных летательных аппаратов и продажу бизнеса по производству накопителей SSD компании SK hynix ради получения 1,5 миллиарда долларов для инвестиций в основной бизнес Intel. Многие работники Intel отправлены в добровольный отпуск, а 544 работника в Калифорнии уволены. Отложены планы по созданию мегалаборатории в Орегоне, строительство центра разработки в Хайфе отменено.

Intel также неожиданно завершила свою программу Intel Pathfinder for RISC-V без каких-либо публичных заявлений, де-факто уведомив участников о её прекращении. На веб-сайте Intel Pathfinder размещено уведомление о том, что «Intel немедленно прекращает поддержку программы Intel Pathfinder for RISC-V. Поскольку Intel не будет предоставлять никаких дополнительных выпусков или исправлений ошибок, мы рекомендуем вам незамедлительно перейти на сторонние программные инструменты RISC-V, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям в разработке».

Источник изображения: Intel

Программа Pathfinder была проявлением доброй воли со стороны Intel по отношению к сообществу RISC-V в стремлении создать экосистему клиентов для своего бизнеса по контрактному производству чипов Intel Foundry Services (IFS). Программа создала единую среду разработки как для промышленных пользователей, так и для любителей, поэтому она была разделена на два уровня — Professional Edition для отраслевых пользователей и Starter Edition для исследователей и любителей.

Программа стартовала в августе 2022 года и была призвана помочь ускорить разработку микросхем RISC-V с помощью единой интегрированной среды разработки (IDE) с использованием стандартных наборов инструментов. Инструменты позволяли пользователям проектировать микросхемы RISC-V, а затем запускать их на FPGA. Программу поддержали многие крупные компании RISC-V, не говоря уже о RISC-V International.

У Intel также есть много других инициатив RISC-V. Всего три дня назад стало известно о подготовке Intel и SiFive совместной платы для разработки HiFive Pro P550 RISC-V, которая должна появиться в продаже этим летом. Плата оснащена процессором Horse Creek, изготовленным по технологии Intel 4 на мощностях Intel Foundry Services.

Совместно с Barcelona Supercomputing Center (BSC) проинвестировано 426 миллионов долларов в создание лаборатории по разработке процессоров RISC-V для суперкомпьютеров, ускорителей искусственного интеллекта, автономных транспортных средств и высокопроизводительных вычислений. Intel даже создала фонд в размере 1 миллиарда долларов, чтобы помочь сторонним компаниям разработать широкий спектр микросхем, которые будет производиться на фабриках Intel Foundry Services.

Но внезапное прекращение работы Intel Pathfinder для RISC-V, не говоря уже о поиске Intel других способов сокращения расходов, ставит под сомнение новые инвестиции Intel в экосистему RISC-V.

На прошлой неделе Google объявила о намерении сократить 12 000 сотрудников, что составляет примерно 6 % от штата компании. Из них 1845 работников будут сокращены только в «родном» для Google американском штате Калифорния, то есть он примет на себя 15 % всех сокращений, передаёт CNBC.

Источник изображения: Alex Dudar / unsplash.com

Больше всего работников лишатся своих должностей в штаб-квартире Google в Кремниевой долине или неподалёку от неё. В самой штаб-квартире в Маунтин-Вью сокращаются 1436 рабочих мест. Ещё 119 человек лишатся работы в Сан-Бруно, где базируется YouTube, и 53 сотрудников будут сокращены в Пало-Альто.

Как ожидается, сама процедура увольнения стартует 31 марта 2023 года — Калифорнийское законодательство требует предоставлять работникам письменные уведомления не менее чем за 60 дней до начала массовых сокращений или закрытия предприятия. Компания подтвердила, что в течение всех этих 60 дней попавшие под сокращение работники будут получать зарплату в полном объёме.

Более четверти должностей, сокращаемых в Области залива Сан-Франциско, имели в своих названиях слова «директор» или «старший». Работу также потеряли 27 массажистов: 24 в Маунтин-Вью и 3 в Лос-Анджелесе и Ирвине. В кампусе Playa Vista в Лос-Анджелесе сокращаются 177 должностей, и ещё 60 — в Ирвине.

Решение провести массовые сокращения глава компании Сундар Пичаи (Sundar Pichai) объяснил интенсивным ростом в острую фазу пандемии, сразу за которым последовала совершенно иная экономическая реальность — замедление роста и риски рецессии.

Компания Spotify Technology SA, известная своим потоковым музыкальным сервисом, заявила в понедельник, что планирует сократить 6 % своей рабочей силы, что составляет примерно 600 рабочих мест. Процесс масштабных увольнений в технологическом секторе продолжается, поскольку ИТ компании готовятся к снижению доходов и падению спроса на услуги.

Источник изображения: REUTERS/Dado Ruvic/Ilustration

Компания также заявила, что её директор по контенту и рекламе Дон Острофф (Dawn Ostroff) уйдёт в отставку в связи с масштабной реорганизацией. Spotify, в которой по состоянию на 30 сентября работало около 9800 штатных сотрудников, планирует выплатить от 35 до 45 миллионов евро в виде выходных пособий. После этого заявления акции компании выросли на 3,5 %.

Сокращения в Spotify происходят в то время, когда технологические компании испытывают падение доходов после двух лет роста, вызванного пандемией, в течение которых они активно нанимали сотрудников. Такие компании, как Meta✴, Microsoft и другие гиганты сократили тысячи рабочих мест.

Шведская компания Spotify столкнулась с существенным сокращением расходов рекламодателей, что отражает тенденцию, наблюдаемую в Meta✴ и материнской компании Google Alphabet. Это результат резкого повышения процентных ставок и напряжённой ситуации в мировой экономике — рекламодатели сокращают расходы. В 2022 году акции Spotify упали более чем вдвое.

Некоторое время назад появились слухи, что в Twitter осталось всего 1300 сотрудников. На самом деле, в Twitter работает значительно больше персонала, заявил Илон Маск (Elon Musk) в ответ на ранее опубликованную информацию о продолжающихся массовых сокращениях в Twitter.

Источник изображения: REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo

Новостной канал Consumer News and Business Channel (CNBC) на днях сообщил, что численность персонала Twitter сократилась примерно до 1300 активных работающих сотрудников, среди которых осталось менее 550 штатных инженеров по ключевым должностям. Около 75 из этих 1300 сотрудников компании находятся в отпуске, в том числе около 40 инженеров, говорилось в сообщении CNBC со ссылкой на внутренние документы.

«Сообщение неверно. В Twitter работает около 2300 активных сотрудников, — заявил Илон Маск (Elon Musk). — Сотни сотрудников по-прежнему работают в команде по доверию и безопасности, наряду с несколькими тысячами подрядчиков». Также Маск отметил, что в самой Twitter сейчас работает меньше 10 человек из других его компаний — ранее появлялись сообщения, что Маск активно привлекает к работе менеджеров из Tesla и других своих предприятий.

Маск возглавил Twitter в октябре и быстро провёл ряд кардинальных изменений в продуктах, услугах и политике организации. Компания предложила синюю галочку «проверено Twitter» в качестве платной услуги, а также уволила более 50 % сотрудников.

Объявленные накануне массовые сокращения в Google в значительной мере затронут инкубатор стартапов Area 120, который ранее служил компании площадкой для развития инновационных идей. Об этом сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на представителя компании.

Источник изображения: Jonny Gios / unsplash.com

Представитель Google рассказал, что в этом году инкубатор выпустит три очередных проекта, которые станут частью компании. Свою должность сохранит управляющий партнёр Area 120 и работники, занятые в этих трёх проектах, а все другие сотрудники инкубатора потеряют работу. «Мы приняли трудное решение постепенно уволить бо́льшую часть команды Area 120», — заявил представитель Google.

Накануне глава Google и Alphabet Сундар Пичаи (Sundar Pichai) опубликовал адресованное своим подчинённым открытое письмо, в котором сообщил о намерении сократить около 12 000 сотрудников — это более 6 % от общей численности компании. Аналогичные решения ранее приняли Amazon, Microsoft и другие технологические гиганты.

Площадка стартапов Area 120 внутри Google была запущена в 2016 году — она помогла сотрудникам компании запускать проекты по интересам и превращать их в коммерческие продукты. Крупномасштабная программа сокращений в Google не впервые затронула интересы инкубатора — ещё в сентябре стало известно о закрытии половины проектов Area 120, выжить удалось только связанным с технологиями искусственного интеллекта, которые поисковый гигант считает для себя приоритетными.

Глава Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai) обратился к компании с открытым письмом, в котором объявил о намерении сократить около 12 000 сотрудников. Всем лишившимся работы обещана всесторонняя поддержка.

Источник изображения: Sundar Pichai

Причины своего решения гендиректор Google объяснил макроэкономическими факторами: два года назад с приходом пандемии компания вошла в стадию резкого роста, в связи с чем была вынуждена расширить набор сотрудников, однако теперь поисковый гигант оказался перед лицом совершенно иной экономической реальности. Приоритетным направлением в своей дальнейшей деятельности поисковый гигант считает развитие технологий искусственного интеллекта, поэтому руководству Google пришлось провести тщательный анализ обстановки, и список подлежащих сокращению работников стал результатом данной проверки.

Уведомления о сокращении уже получили все сотрудники в США — сроки их отправки работникам в других странах зависят от местных особенностей. Размер выходного пособия для бывших американских сотрудников составит величину оклада за 16 недель плюс по две недели за каждый год в Google. Им также будут выплачены премии за 2022 год и остатки отпускных. Бывшим работникам из США будет оплачена страховка на полгода вперёд, оказаны услуги по трудоустройству и оформлению иммиграционных документов. Сотрудники в других странах получат поддержку в зависимости от местных особенностей.

В заключение господин Пичаи ещё раз подчеркнул, что приоритетом для Google остаются технологии искусственного интеллекта, в том числе за счёт других направлений. Приверженность этой политике позволила компании поднять качество её продуктов на небывалую высоту, и она же, возможно, поможет ей преодолеть надвигающиеся экономические сложности.

Microsoft подтвердила намерение сократить 10 тыс. сотрудников. Как оказалось, в их число вошли работники игрового подразделения компании, а также члены команды, ответственной за разработку гарнитуры дополненной реальности HoloLens.

Источник изображения: microsoft.com

Компания сообщила, что серия сокращений продлится до конца марта, и, как уточнил её глава Сатья Наделла (Satya Nadella), это обойдётся компании в $1,2 млрд — деньги будут потрачены на выплату выходных пособий, консолидацию расходов на аренду и реорганизацию ассортимента продукции. В последнем случае речь идёт в том числе о сокращении сотрудников подразделения разработчиков гарнитуры HoloLens — Microsoft уже приступила к увольнению членов этой команды, сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на собственные источники.

Времена для подразделения HoloLens наступили непростые: недавно Microsoft отказали в контракте стоимостью $400 млн на поставку 6900 армейских версий гарнитуры. Как выяснилось, устройства вызывают у военнослужащих крайне неприятные симптомы, в том числе головокружение, головные боли, боли в глазах и тошноту. Финансовых данных по направлению HoloLens компания не приводит, но ещё весной прошлого года подразделение утратило самостоятельность и было включено в отдел Surface, после чего разделено на разработчиков программной и аппаратной частей.

Прочими неприятными моментами стали отставка главы подразделения HoloLens Алекса Кипмана (Alex Kipman), которого обвинили в неправомерных действиях в отношении подчинённых, а также утечка кадров в другие компании, которые имели более чёткие стратегии и смогли предложить более высокие зарплаты. Microsoft же до сих пор не обозначила конкретных намерений по направлению метавселенной, и пока ясно лишь одно: проект HoloLens будет занимать в компании ещё меньше места.

Amazon продолжает бороться с замедлением роста онлайн-продаж и готовится к возможной рецессии. На этом фоне компания, как и сообщалось ранее, уменьшит штат сотрудников, уволив 18 тыс. человек, что станет крупнейшим сокращением рабочих мест в её истории.

Источник изображения: Giulio Napolitano / Bloomberg

Сокращения начались ещё в прошлом году и первоначально затронули подразделение Amazon Devices and Services, которое занимается разработкой голосового помощника Alexa и смарт-динамиков Echo. Новые масштабные сокращения затронут подразделение розничной торговли и кадровую службу компании. Amazon сократит лишь около 1 % от общего числа сотрудников, включающего сотни тысяч работников складов и доставки. Если же рассматривать только корпоративный персонал, численность которого составляет около 350 тыс. человек, то сокращения коснутся более 6 % работников Amazon по всему миру.

«В прошлом Amazon уже переживала неопределённые и сложные экономические условия, и мы продолжим это делать. Эти изменения помогут нам реализовать наши долгосрочные возможности с более сильной структурой затрат», — написал в служебной записке генеральный директор Amazon Энди Джесси (Andy Jassy).

Большую часть прошлого года Amazon провела в попытках смягчить резкое замедление роста онлайн-продаж, поскольку после пандемии коронавируса потребители вернулись к прежнему образу жизни и стали меньше покупать онлайн. Amazon пришлось отложить открытие некоторых складов, а также остановить набор сотрудников в подразделение розничной торговли, а позднее и в другие подразделения. Этих мер оказалось недостаточно, поэтому гигант электронной коммерции вынужден сокращать штат сотрудников.

По сообщениям сетевых источников, американская компания Microsoft планирует уволить несколько тысяч сотрудников. Ожидается, что сокращения затронут сотрудников кадровых и инженерных подразделений. Об этом пишет информационное агентство Reuters со ссылкой на собственные осведомлённые источники.

Источник изображения: efes / pixabay.com

После объявления о сокращении штата сотрудников Microsoft присоединится к другим крупным компаниям технологического сектора, которые из-за замедления спроса и ухудшения глобальной экономической ситуации также были вынуждены провести масштабные увольнения. Ранее о сокращении числа рабочих мест объявили компании Amazon и Meta✴ Platforms.

По данным британского телеканала Sky News, Microsoft намерена сократить 5 % штата сотрудников. Если это действительно так, то своих мест лишатся около 11 тыс. человек. В опубликованном ранее на этой неделе сообщении Bloomberg News говорилось, что софтверный гигант проведёт сокращение рабочих мест в ряде инженерных подразделений, тогда как по данным Insider компания планирует на треть сократить численность подразделения, занимающегося рекрутингом. Официальные представители Microsoft воздерживаются от комментариев по данному вопросу.

По состоянию на 30 июня прошлого года в Microsoft работало около 221 тыс. человек. При этом 122 тыс. сотрудников работали на территории США, а ещё 99 тыс. — в других странах. Ранее компания уже проводила увольнения, но они не были столь масштабными. Например, в октябре прошлого года СМИ писали, что Microsoft сократила около 1 тыс. сотрудников в ряде подразделений.

Некоторые из потерявших работу в прошлом году сотрудников Twitter пытаются судиться с компанией, которая в октябре перешла под контроль Илона Маска (Elon Musk). Масштабные сокращения персонала, по разным оценкам, затронули от половины до двух третей штата. Суд постановил, что все подобные споры должны рассматриваться в рамках индивидуальных дел, а не группового иска.

Источник изображения: Reuters, Brendan McDermid

Если бы суд вынес решение в пользу сокращённых сотрудников по групповому риску, это позволило бы всем пострадавшим претендовать на одинаковые условия возмещения ущерба. Как отмечает Reuters, решением окружного судьи Сан-Франциско Джеймса Донато (James Donato) в минувшую пятницу было постановлено, что пятерым претендующим на рассмотрение группового иска бывшим сотрудникам Twitter надлежит подавать индивидуальные иски к компании. По словам судьи, подобное решение обусловлено наличием соответствующих пунктов в контрактах, подписанных сотрудниками при оформлении трудовых отношений с работодателем. Истцы утверждают, что руководство Twitter не уведомило их о предстоящем сокращении надлежащим образом.

Представляющая интересы истцов адвокат Шэннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan) заявила в понедельник, что уже подала около 300 исковых заявлений от уволенных сотрудников Twitter, и с высокой степенью вероятности оформит ещё сотни таких документов. Судья постановил, что прежде чем подписывать с сокращаемыми сотрудниками соглашение о компенсационных выплатах, подразумевающее отказ истца от дальнейших претензий к Twitter, компания должна предоставить им краткое и чётко изложенное уведомление об их правах. Против Twitter также подано не менее трёх исков со стороны надзорных органов США, в которых компания подозревается в ущемлении прав сотрудников. Последние якобы увольнялись за критику руководства или попытки организовать забастовку.

Илон Маск (Elon Musk) закрывает многие международные офисы Twitter, продолжая сокращать расходы и пытаясь найти способы вывести компанию хотя бы на безубыточность. По информации из нескольких источников, по меньшей мере дюжина международных офисов закрыта или закроется в ближайшее время. Также следует ожидать закрытия нескольких офисов в США.

Ожидается, что закрытия приведут к тому, что ещё несколько сотен сотрудников Twitter потеряют свои рабочие места в дополнение к тысячам, которые уже были уволены или ушли в отставку с тех пор, как Маск возглавил Twitter чуть более двух месяцев назад.

География закрытых офисов широка — в Гонконге и на Филиппинах, а также в Мексике и Африке, где, по инсайдерской информации, все сотрудники Twitter были уволены ещё в ноябре. Офисы в Австралии, Южной Корее и большинство офисов в Европе и Индии также либо закрыты, либо, как ожидается, закроются в ближайшие недели.

По слухам, крупный офис в Сингапуре, являющийся штаб-квартирой Twitter в Азии, также находится под угрозой закрытия. В то же время другие источники утверждают, что несколько часов назад Маск всё же внёс просроченную арендную плату за сингапурский офис. Сотрудникам, которые были вынуждены покинуть офис в течение рабочего дня из-за выселения Twitter, было приказано вернуться на работу в офис.

Ранее Twitter располагал более чем двумя десятками международных офисов в крупных городах мира, включая Париж, Мадрид, Берлин, Манилу, Мумбаи, Бангалор и Джакарту, а также двадцатью офисами в США. Теперь же внутри компании обсуждается сохранение только самых крупных — в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Лондоне, Токио и Дублине. Представитель Twitter от комментариев отказался.

Ещё совсем недавно, компания Twitter весьма динамично развивалась, открывая офисы и представительства по всему миру. Большинство из них были небольшими аванпостами для деловых операций, включая проектирование и продажу рекламы.

Последний офис Twitter был открыт в 2021 году в Гане, это стало первым официальным присутствием компании в Африке. «Чтобы по-настоящему служить общественному диалогу, мы должны быть более погружены в богатые и яркие сообщества, которые стимулируют разговоры, происходящие каждый день на африканском континенте», — написал тогда в корпоративном блоге Кайвон Бейкпур (Kayvon Beykpour), руководитель Twitter, теперь уже покинувший компанию.

Офис в Сингапуре, открывшийся в 2015 году, в прошлом году даже расширился за счёт увеличения офисных площадей и привлечения инженеров в регионе. «Расширение наших инженерных центров за пределами США ускоряет нашу приверженность созданию действительно глобального, инклюзивного и доступного продукта за счёт создания более распределённой рабочей силы», — говорилось в заявлении Twitter о расширении своего присутствия в Сингапуре.

Но теперь, видимо, концепция изменилась, и компания переживает болезненный процесс сокращения расходов, увольнений и прочих методов «офисной оптимизации». Из-за ухудшения финансового положения и провала амбициозных планов по доходам от подписки, Маск постоянно сокращает расходы и проводит увольнения. Отменены льготы и привилегии, сокращён обслуживающий персонал, к тому же отдельных сотрудников часто увольняют за то, что они так или иначе вызывали недовольство Маска.

Verily, как и Google входящая в состав холдинга Alphabet, ориентированная на сферу здравоохранения, приступила к масштабной реорганизации и сокращению рабочих мест, сообщил в блоге компании её гендиректор Стивен Джиллетт (Stephen Gillett). По словам Джиллетта, сокращение затронет «приблизительно 15 % штата Verily», что, по расчётам газеты The Wall Street Journal, составляет более 200 сотрудников.

Источник изображения: Verily

Джиллетт сообщил, что Verily прекратит разработку своего аналитического решения Verily Value Suite и некоторых «продуктов на ранней стадии». Компания перейдёт к централизованной организации выпуска продуктов со «всё более взаимосвязанными решениями для здравоохранения». Джиллетт также рассказал о новой команде руководителей Verily и отметил, что компания планирует нанять нового главного научного сотрудника и продолжает заниматься поиском нового финансового директора.

Это первое сокращение штата в истории Verily хотя в других технологических фирмах на фоне мирового экономического спада увольнения уже давно перестали быть новостью. В прошлом году о массовых увольнениях сообщили Meta✴, Amazon, Twitter, Intel, Salesforce, Vimeo, DoorDash и многие другие компании.

Джиллет объявил об увольнениях чуть более чем через неделю после того, как он возглавил Verily. 3 января он сменил Энди Конрада (Andy Conrad) на посту гендиректора. До этого Джиллетт был главным операционным директором и президентом Verily.

Как сообщает ресурс The Verge, после публикации этой статьи стало известно об увольнениях в Intrinsic, ещё одной «дочке» холдинга Alphabet, специализирующейся на программном обеспечении для промышленных роботов. «Это решение было принято в свете изменений в расстановке приоритетов и нашего долгосрочного стратегического направления», — отметил представитель компании Скотт Кориелл (Scott Coriell).

Общая неблагоприятная обстановка на рынке потребительской электроники в Китае в уходящем полугодии усугублялась последствиями локдаунов, и на участниках технологического рынка это не могло не сказаться соответствующим образом. Спад спроса на смартфоны вынудит Xiaomi на 15 % сократить расходы на оплату труда персонала, в результате работы могут лишиться тысячи человек.

Источник изображения: Xiaomi

Об этом сообщает издание South China Morning Post, подкрепляя информацию многочисленными упоминаниями о грядущих изменениях в социальных сетях КНР. Местные законы подразумевают доклад властям об увольнениях в том случае, если речь идёт о сокращении более чем двадцати человек, и пока Xiaomi пытается избежать лишней огласки, называя проводимые изменения «оптимизацией бизнеса».

Сокращения персонала точно коснутся подразделений Xiaomi, занятых разработкой и производством смартфонов и устройств с подключением к интернету. Увольняемым сотрудникам предоставляются все необходимые выплаты. По состоянию на конец прошлого квартала компания располагала 35 314 сотрудниками, из которых более чем 32 тысячи работали на территории Китая. По данным источника, в текущем году Xiaomi уже приходилось увольнять рабочих из-за снижения спроса на продукцию. Сокращения могут коснуться и сотрудников с небольшим стажем, поскольку в прошлом декабре Xiaomi начала расширять штат в надежде на положительную динамику рынка.

По данным Canalys, в прошлом квартале мировой рынок смартфонов сократился в годовом сравнении на 9 % до 297,8 млн штук, непосредственно китайский рынок продемонстрировал спад на 11 % до 70 млн изделий. Розничные продажи в КНР по итогам ноября сократились на 5,9 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На потребительском рынке без учёта автомобилей спад составил 6,1 %. Компания Xiaomi по итогам третьего квартала занимала на китайском рынке смартфонов 13 % и пятое место. Её выручка сократилась на 9,7 % в годовом сравнении до $10,1 млрд, а чистая прибыль упала на все 59,1 %. Многие компании в подобных условиях вынуждены пойти на сокращение штата.

Несколько сотен сотрудников российского офиса TikTok попали под сокращение — остались около 10 человек, которые, вероятно, будут релоцированы в Дубай. После начала украинских событий платформа ограничила свою работу в России, что и стало причиной принятых кадровых решений, сообщает Forbes.

Источник изображения: antonbe / pixabay.com

Московский офис TikTok занимался развитием соцсети в Восточной Европе, однако теперь почти все его сотрудники попали под сокращение — всего около 500 человек, утверждают источники Forbes. Рабочие места сохранили примерно 10 работников российского представительства — это специалисты команды гейминга, и они теперь будут работать в Дубае. Вместо российского TikTok открыл офис в Казахстане, и работникам из России предлагали переезд в другую страну, но из-за разницы в уровнях зарплат на это никто не согласился.

Никаких событий, послуживших толчком к сокращению российского персонала не было, утверждает знакомый с планами компании собеседник Forbes. С началом украинских событий российских пользователей лишили возможности публиковать новые видео и вести трансляции, и за всё это время компания не получала здесь выручки, но местным работникам начислялась зарплата. В Индии аналогичный сценарий уложился менее чем в полгода после блокировки сервиса.

Российское ООО «Тикток рус» зарегистрировано в марте 2020 года — соучредителями значатся сингапурская TikTok Pte (99,99 %) и британская TikTok Information Technologies (0,01 %). За 2021 год российское представительство показало выручку 3,3 млрд руб., прибыль от продаж 100,4 млн руб. и чистую прибыль 54 млн руб.

Многие техногиганты в последнее время объявили о сокращениях тысяч сотрудников. Общего тренда решила придерживаться и Adobe, но в гораздо меньшем масштабе. Компания объявила, что избавится от 100 человек в попытке сократить расходы.

Источник изображения: Adobe

Как сообщает Bloomberg, некоторые сотрудники, теряющие рабочие места, по данным источников издания, получат возможность занять в Adobe другие должности. В целом по своим масштабам сокращения в Adobe не идут ни в какое сравнение с увольнениями в Amazon, HP, Cisco, Meta✴ и других бизнесах. По итогам фискального третьего квартала в Adobe работали более 28 700 человек.

Как сообщила сама Adobe, компания «перевела часть сотрудников на позиции, поддерживающие критические инициативы», и сократила «небольшое количество» прочих рабочих мест. «Adobe не занимается увольнениями в масштабах всей компании», — подчеркнули в Adobe.

В сентябре компания анонсировала соглашение о покупке более мелкого конкурента — Figma за $20 млрд. Это одна из крупнейших сумм, когда-либо заплаченных за покупку частного разработчика программного обеспечения. Теперь Министерство юстиции США расследует обстоятельства сделки в поиске потенциальных нарушений антимонопольного законодательства. Известно, что Adobe, доминирующая на рынке программного обеспечения для профессиональных авторов графического контента, намерена расширить базу для привлечения малых бизнесов и «случайных» пользователей.

Компания должна обнародовать итоги фискального четвёртого квартала 15 декабря. В этом году её акции, как и ценные бумаги многих других IT-компаний, значительно упали в цене. В случае с Adobe спад составил порядка 42 % на фоне общего упадка на рынке разработки ПО.